經(jīng)濟(jì)師人力中級(jí)考試題型有多選題、單選題和案例選擇題這三種題型。具體題型分布情況如下！
經(jīng)濟(jì)師人力中級(jí)考試題型有哪些
　　一、經(jīng)濟(jì)師人力中級(jí)考試題型
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題和案例選擇題。具體分布如下：
　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的題型為單選題和多選題，每門科目共70道單選題，每題1分，共70分；共35道多選題，每題2分，共70分。
　　《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的題型為單選題、多選題和案例題（不定項(xiàng)選擇），每門科目共60道單選題，每題1分，共60分；共20道多選題，每題2分，共40分；共20道案例題，每題2分，共40分。
　　二、經(jīng)濟(jì)師人力中級(jí)考試內(nèi)容
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考六個(gè)模塊內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律。
　　《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考18個(gè)章節(jié)內(nèi)容：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　三、經(jīng)濟(jì)師人力中級(jí)考試難嗎？
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試難度適中，對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來說，也比較友好。如果考生具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，或者平時(shí)注重對(duì)人力資源領(lǐng)域的了解和學(xué)習(xí)，就會(huì)相對(duì)較容易些。
　　總體來說，要想順利通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試，考生需要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、自控力、學(xué)習(xí)能力，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，掌握考試大綱和歷年真題也是非常關(guān)鍵的。
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