中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考選人力還是工商專業(yè)，需要根據(jù)考試難度、工作需要、專業(yè)基礎(chǔ)等各方面進(jìn)行選擇。每個(gè)考生自身狀況不同，選擇的專業(yè)也會(huì)有所區(qū)別，建議可以以實(shí)際狀況進(jìn)行選擇。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)選擇建議
1、根據(jù)考試難度選擇
部分考生為了就業(yè)，在進(jìn)行選擇時(shí)，主要是以考試的難易程度為主，根據(jù)考試難易程度，工商管理的考試難度相對(duì)比較小，當(dāng)管理的考試教材包括11章節(jié)，例如企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略、電子商務(wù)等。人力資源管理包括了19個(gè)章節(jié)，包括社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等等。人力資源的考試難度會(huì)更大。
2、根據(jù)工作需要選擇
考生可以依據(jù)工作，需要進(jìn)行選擇已經(jīng)就業(yè)的考生，為了滿足自己的工作需求可以選擇相應(yīng)的證書(shū)，比如從事人力資源管理工作的人才，可以考人力資源管理專業(yè)。從事工商管理工作的人才，可以考工商管理專業(yè)。
3、根據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)選擇
部分考生是應(yīng)屆的畢業(yè)生，他們會(huì)依據(jù)自己在大學(xué)里面所學(xué)習(xí)的專業(yè)進(jìn)行選擇，這樣不僅考試通過(guò)率高，而且可以解決自己的就業(yè)問(wèn)題。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)人力資源管理，畢業(yè)后可以考人力資源管理。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商專業(yè)對(duì)比
1、工商管理專業(yè)
工商管理專業(yè)的章節(jié)比較少，根據(jù)官方所提供的教材，工商管理專業(yè)一共包含了11個(gè)章節(jié)，而其他的專業(yè)都比工商管理專業(yè)的章節(jié)數(shù)量要多，例如保險(xiǎn)專業(yè)包括了15個(gè)章節(jié)旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)，包括了22個(gè)章節(jié)。
工商管理專業(yè)涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，大多數(shù)的考題主要是以管理為主，包括市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)以及電子商務(wù)管理等等。
工商管理專業(yè)適合從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理以及物流管理等管理類的人群報(bào)考。
2、人力資源管理專業(yè)
人力資源管理專業(yè)考試通過(guò)率高，主要是因?yàn)榭荚噧?nèi)容比較淺顯、每年的教材基本上不會(huì)有太大的變動(dòng)、每年的變動(dòng)率為5%~10%。
人力資源的考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容，包括績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理以及薪酬管理等等，涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，考試內(nèi)容相對(duì)比較淺顯，比較容易理解。
人力資源管理主要是適合人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。
