中級經(jīng)濟師人力證書相當(dāng)于人力資源管理師二級水平。中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，每科總分都是140分，想要通過考試拿證，就需要每門科目都達到總分的60%，也就是84分。
一、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
二、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點
1、全面考察，重點突出，會出現(xiàn)新增知識點
從歷年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試的真題來看，對每一章的內(nèi)容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點分布則比較集中。同時，如果新版大綱和教材中有新增的知識點，考試時也往往會考察到。
2、記憶比較型題目較多，?？贾R點分布相對而言比較集中
近年來，在中級人力資源專業(yè)的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，尤其是單選題和多選題。而重點考查考生的計算能力、活學(xué)活用的題目比例相對來說比較低，主要分布在案例分析題中。
三、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)備考建議
1.準(zhǔn)備資料
科目配套的官方用書、練習(xí)題冊或練習(xí)題庫、真題卷模考卷押題卷等。
2.考試用書的學(xué)習(xí)
中級人力資源管理經(jīng)濟師考試用書的內(nèi)容有很多，所以同學(xué)們在備考的過程中一定要先過一遍考試用書，形成一個大概的知識框架。而且還要做好知識歸納、邏輯梳理和考點整理。這個時候不需要對知識點有很清晰的認(rèn)知和了解，有個大概的復(fù)習(xí)框架就可以了。
3.刷題練習(xí)
同學(xué)們在學(xué)習(xí)過后要及時運用所學(xué)的知識，轉(zhuǎn)化為自己的知識儲備。并且配合自己所學(xué)習(xí)的知識點進行題目練習(xí)。
4.錯題復(fù)習(xí)
同學(xué)們要把握好每一道錯題，因為每一道錯題都是可以反映自己知識點薄弱的地方。并且同學(xué)們要及時建立自己的錯題庫，并且仔細地分析每道題錯的原因并逐一擊破。
