中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)屬于中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，且中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū)的作用包含了人力資源管理師，關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師區(qū)別詳細(xì)請(qǐng)看以下內(nèi)容。
一、中級(jí)人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
1、不同的職業(yè)
人力資源管理師（職業(yè)資格）人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書(shū)，是水平類(lèi)考試。
人力資源管理師（職稱(chēng)）是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向。屬于職稱(chēng)系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；特別是國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位只認(rèn)可職稱(chēng)。
2、適用范圍和側(cè)重方向不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等，側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理，在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。是集財(cái)，稅，人力一體人力復(fù)合人才。
3、崗位分級(jí)不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理分為初、中、高級(jí)。
二、中級(jí)人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考條件
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：
1、取得博士學(xué)位；
2、取得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年；
3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)二年；
4、取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年；
5、取得大專(zhuān)學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)六年；
6、高中或中專(zhuān)畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱(chēng)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)十年。
人力資源管理師：
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。
