中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的考試難度在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師所設(shè)10個(gè)專業(yè)中屬于比較簡(jiǎn)單的專業(yè)，每年報(bào)考的人數(shù)都比較多，該科目考點(diǎn)比較多，以記憶為主，建議考生這樣備考！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)比較好？
　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)比較好？
　　1.夯實(shí)基礎(chǔ)階段
　　基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段是最耗時(shí)、最痛苦，但也是最重要的一個(gè)階段。如果覺得學(xué)習(xí)過于困難，就可以借助輔導(dǎo)老師的力量。
　　經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這一科目的知識(shí)點(diǎn)很多，通常是學(xué)了后面忘了前面，所以滾動(dòng)復(fù)習(xí)非常重要，也就是在開始新一章的學(xué)習(xí)時(shí)要復(fù)習(xí)前一章所學(xué)習(xí)的重要知識(shí)點(diǎn)。
　　2.強(qiáng)化提高階段
　　基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)完成后，需要對(duì)整本書的內(nèi)容進(jìn)行一次全面的復(fù)習(xí)，來鞏固基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)成果。
　　基本過程：回顧各章重要考點(diǎn)、做題、總結(jié)題目考點(diǎn)。
　　3.最后沖刺階段
　　做成套試卷，包括近幾年真題及模擬試題，爭(zhēng)取每套試卷成績(jī)?cè)?00分以上。
　　通過做這些試卷來提高答題的速度、掌握答題技巧及對(duì)知識(shí)點(diǎn)的綜合運(yùn)用能力。瀏覽基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化提高階段做的題目，尤其是錯(cuò)題。
　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容是什么？
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)考試科目。
　　（一）《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
　　考試內(nèi)容主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律這6大板塊。考試題型全部為客觀題，具體包括單選題和多選題兩種，滿分為140分。
　　1.單選題
　　共有70道，每道題中只有一個(gè)選項(xiàng)最符合題意，選對(duì)得1分，選錯(cuò)則不得分，共70分。
　　2.多選題
　　共有35道，每道題目中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)符合題意，且至少有一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的，完全正確得2分，少選則每個(gè)選項(xiàng)的0.5分，選錯(cuò)則本題都不得分，共70分。
　　（二）《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
　　考試內(nèi)容主要有組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等，相對(duì)理解簡(jiǎn)單?？荚囶}型同樣全部為客觀題，具體又可分為單選題、多選題和案例分析題，滿分同樣是140分。
　　在這一科目的考試中，共包含單選、多選和案例分析三種題型：
　　1.單選題
　　共有60道，得分要求與《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試中的單選題相同，共60分。
　　2.多選題
　　共有20道，得分要求與《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試中的多選題相同，共40分。
　　3.案例分析題
　　共有20道，由單選題和單選題組成，得分要求分別與《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試中的單選題和多選題相同，共40分。''
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