秦皇島市人力資源和社會保障局已經(jīng)發(fā)布《關(guān)于做好2023年全市職稱申報評審工作的通知》,該通知表明:2023年秦皇島高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案時間為8月6日前。8月11日至9月5日完成個人申報推薦及網(wǎng)上申報信息填寫工作。要申報的高經(jīng)考生請看仔細(xì)閱讀下方通知!
各縣區(qū)、市直各部門、各自主評審單位職改辦:
根據(jù)省職改辦要求和市人社局工作要點,按照職稱工作年度目標(biāo)任務(wù),為進(jìn)一步做好全市職稱申報評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、認(rèn)真做好職稱申報推薦工作
(一)準(zhǔn)確把握申報人員范圍。在我市各類(含中直駐秦)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織等(以下稱用人單位)從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進(jìn)人才,均可在我市參加職稱申報評審。事業(yè)單位工作人員受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的,在處分期或影響期內(nèi),不得申報參加評審;涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查的,在調(diào)查期間或因犯罪在刑事處罰期間不得申報參加評審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報參加評審。
(二)嚴(yán)格核準(zhǔn)申報推薦數(shù)量。各級各部門要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對申報推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控,評聘結(jié)合的專業(yè)申報原則,有空崗按空崗內(nèi)數(shù)量、無空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行申報推薦,無空崗而又存在待聘人員的不再組織本級別的申報推薦。除評聘結(jié)合專業(yè)外,對現(xiàn)有高、中級資格待聘人員(含超聘人員)未超過同級崗位設(shè)置數(shù)額20%的單位,高、中級資格申報數(shù)額按其同級崗位設(shè)置數(shù)額的120%扣除現(xiàn)有資格人數(shù)后,擇優(yōu)推薦;對待聘人員(含超聘人員)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位,原則上不再組織申報推薦,因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報推薦的,經(jīng)單位申請,同級人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報推薦,但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi);為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性,超結(jié)構(gòu)比例20%以上的采取退二進(jìn)一的方式確定申報推薦數(shù)量。對有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出,對事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的個別專業(yè)技術(shù)(不含評聘結(jié)合專業(yè))拔尖人才[含享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、省杰出專業(yè)技術(shù)人才、省管優(yōu)秀專家、省新世紀(jì)“三三三人才工程”二層次人選(管理期內(nèi))、省以上衛(wèi)生先進(jìn)工作者],確需超比例申報的,單位須提交書面申請,附業(yè)績等相關(guān)資料,按人事管理權(quán)限逐級審核批準(zhǔn)后方可申報。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報評審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報,無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
基層推薦單位要對職稱申報推薦數(shù)量集體研究,填寫《職稱申報推薦數(shù)量備案表》(附件1),申報推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示,公示期為5個工作日。在組織申報推薦之前,各縣區(qū)、市直各部門要對本轄區(qū)本部門高、中級職稱申報推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn),并將高、中級職稱申報推薦數(shù)量匯總后填寫《職稱申報推薦數(shù)量備案表》報市職改辦備案確認(rèn)。對未經(jīng)同意超比例申報人員不予受理。其中高級申報推薦數(shù)量由市職改辦匯總后報省職改辦備案確認(rèn)。各單位要嚴(yán)格按照備案確認(rèn)后的數(shù)額組織申報推薦。
各自主評審單位填寫《自主評審單位職稱推薦數(shù)量備案(匯總)表》(附件2),經(jīng)公示后按照隸屬關(guān)系,由主管部門審核匯總后報市職改辦備案確認(rèn)。
(三)嚴(yán)格申報材料審核程序。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》(冀職改辦字〔2003〕3號)和現(xiàn)行有關(guān)申報推薦政策規(guī)定,做好以下幾項工作:
1、個人申報。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng),對照申報條件,按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求,如實填寫申報信息,并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報。申報人須誠信申報,確保申報材料真實、準(zhǔn)確、規(guī)范,對提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作,認(rèn)真審核申報材料,確保真實、規(guī)范、完整,對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。要對確定的申報人選在單位進(jìn)行公示,并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作。人事代理機(jī)構(gòu)對通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日,對公示期滿無異議的,按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。
3、認(rèn)真做好資格審查工作。各級人社部門和業(yè)務(wù)主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程,逐級對下一級單位上報的材料進(jìn)行資格審查,重點審查申報人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實規(guī)范、上傳材料與填報內(nèi)容是否一致等方面。對不符合申報條件或不符合申報要求的,注明存在問題并及時退回,對于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知;對弄虛作假或舉報核實確有問題的,取消申報資格并列入“黑名單”。
二、有關(guān)政策規(guī)定及需要說明的問題
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報人員退休年齡。2023年12月31日(含31日)之前退休的專業(yè)技術(shù)人員不得申報。
?。ǘ╆P(guān)于做好新舊職稱評審條件銜接。2023年度職稱評審工作,并行使用2023年新修訂的職稱評審條件和2022年使用的職稱評審條件。2024年起執(zhí)行2023年新修訂的職稱評審條件。
?。ㄈ╆P(guān)于開展新增專業(yè)職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號),從2023年起我省新增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)、運動防護(hù)師、農(nóng)民技術(shù)人員、司法鑒定等4個職稱評審專業(yè)。
1.省科學(xué)技術(shù)廳在工程系列開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)的
高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為在職從事以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為目的,為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、人才和資本要素等資源有機(jī)融合與高效配置,提供技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條、專業(yè)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者等。
2.省體育局在體育系列開展運動防護(hù)專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事運動損傷和疾病預(yù)防、評估、急救、治療、康復(fù)等體育工作的專業(yè)技術(shù)人員。
3.省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在農(nóng)業(yè)系列開展農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為農(nóng)村生產(chǎn)第一線直接從事種養(yǎng)業(yè)、種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(農(nóng)業(yè)市場信息服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用服務(wù)、農(nóng)機(jī)作業(yè)及維修服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)等)等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員。
4.省司法廳在公共法律服務(wù)系列開展司法鑒定專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事公共法律服務(wù)系列法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害鑒定工作的專業(yè)技術(shù)人員。
?。ㄋ模╆P(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11號)要求,認(rèn)真落實相關(guān)政策措施。
?。ㄎ澹╆P(guān)于正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報指標(biāo)分配問題。中小學(xué)正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師按照市下達(dá)的推薦指標(biāo)組織申報推薦,各縣區(qū)、市教育局要進(jìn)一步完善推薦辦法,合理分配指標(biāo),嚴(yán)把申報條件。中小學(xué)正高級教師要堅持向教育教學(xué)一線傾斜,上報的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。
?。╆P(guān)于繼續(xù)教育考核優(yōu)秀單位的職稱申報推薦問題。2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作考核優(yōu)秀單位中具體負(fù)責(zé)該項工作的人員(市屬單位僅限1人,縣區(qū)人力資源和社會保障局可在本縣區(qū)企事業(yè)單位中擇優(yōu)推薦總共不超過3人),在2024年底前申報高一級職稱,不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制(申報職稱等級所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位在該單位設(shè)置數(shù)為零的除外)。
?。ㄆ撸╆P(guān)于深化職稱申報“綠色通道”。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定,對非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報職稱的,參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報條件執(zhí)行,嚴(yán)格審核把關(guān),嚴(yán)守推薦程序。
?。ò耍╆P(guān)于職稱申報材料截止時間。職稱評審申報人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等截止時間為2023年12月31日。論文、論著等相關(guān)材料在申報時未確定,但在本年度本專業(yè)職稱評審結(jié)束前可確定的,提供的相關(guān)佐證材料須隨申報材料一并公示,評委會審閱評審材料結(jié)束前可據(jù)實進(jìn)行補(bǔ)充完善。
?。ň牛╆P(guān)于審核網(wǎng)上職稱申報信息。對職稱評審?fù)ㄟ^后在職稱評審表、證書上顯示的申報人員信息(姓名、身份證號、照片、專業(yè)、工作單位等信息),用人單位要明確專人負(fù)責(zé)與申報人員進(jìn)行逐一確認(rèn),對填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
?。ㄊr間安排
1.申報推薦數(shù)量審核備案。高、中級職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案時間為8月6日前。
2.申報工作。8月11日至9月5日完成個人申報推薦及網(wǎng)上申報信息填寫工作。
3.資格審查。各縣區(qū)、各部門于9月12日前完成高級職稱網(wǎng)上審核工作,并提交給市職改辦。
4.網(wǎng)上評審。11月22日前完成各級評審工作。
5.評審結(jié)果備案。11月30日前,完成中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果的審批備案和工作總結(jié)。
三、加強(qiáng)組織保障
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱申報評審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視,緊密結(jié)合實際,緊扣重點任務(wù)和關(guān)鍵節(jié)點制定工作方案,明確責(zé)任人、時間表、路線圖。要加強(qiáng)對所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo),確保職稱申報評審各項工作落實落地落細(xì)。
(二)壓實主體責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行申報評審工作各項規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度,落實倒查追責(zé)機(jī)制,加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性,確保各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
(三)提升服務(wù)能力。各縣區(qū)、各單位要組織相關(guān)工作人員進(jìn)行職稱申報評審系統(tǒng)操作培訓(xùn),準(zhǔn)確指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員填寫申報,耐心細(xì)致地幫助廣大專業(yè)技術(shù)人員解決在申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策,讓廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱評審申報程序。要積極主動回應(yīng)社會關(guān)切,營造良好工作氛圍。
本通知未作明確事宜,按國家、河北省和我市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
秦皇島市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月27日