中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩科，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目為公共科目，考查內(nèi)容比較多；《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目分為四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》這一科目分為37章，教材每年都會更新，考點(diǎn)比較細(xì)，分值分布也比較多變。因此，考生需要認(rèn)真閱讀教材，理解每個知識點(diǎn)，不能抱有投機(jī)心態(tài)。這一科目主要包含經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和會計學(xué)等方面的知識，需要考生充分理解；同時也涉及財政學(xué)和法律學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)節(jié)內(nèi)容，需要考生進(jìn)行記憶。

　　《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》這一科目共分為四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。考核內(nèi)容主要涉及企業(yè)管理的基本要素，主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理等六大模塊。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)怎么備考

　　1、了解考試結(jié)構(gòu)和內(nèi)容：充分掌握兩個科目——《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》的知識點(diǎn)和考點(diǎn)，了解考試的難度和分值分配。

　　2、制定合理的備考計劃：合理分配時間和精力，制定一個詳細(xì)的備考計劃，并堅持執(zhí)行。

　　3、選擇合適的學(xué)習(xí)材料：選擇適合自己的學(xué)習(xí)材料，包括教材、輔導(dǎo)書、模擬題和考試指南等，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需要選擇合適的學(xué)習(xí)材料。

　　4、注重實(shí)踐和經(jīng)驗總結(jié)：多做一些案例分析和實(shí)際操作，提高自己的實(shí)踐能力和應(yīng)變能力，同時總結(jié)自己的備考經(jīng)驗。

　　5、把握重點(diǎn)，解決難點(diǎn)：上課時跟隨網(wǎng)課老師，標(biāo)注好重難點(diǎn)，并通過平時的練習(xí)題目，總結(jié)出題規(guī)律，常考知識點(diǎn)，每日進(jìn)行學(xué)習(xí)復(fù)盤。