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經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向考試科目有2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個章節(jié)，19個知識板塊。
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向考試科目及題型題量
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》，兩個科目題型及題量分布如下：
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考試科目 |
題型 |
題量（分值） |
總分 |
考試時長 |
題型及評分標(biāo)準(zhǔn)介紹 |
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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識 |
單選題 |
70題（70分） |
140分 |
1.5小時 |
共70題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意。 |
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多選題 |
35題（70分） |
共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。 |
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人力資源專業(yè)知識與實務(wù) |
單選題 |
60題（60分） |
140分 |
1.5小時 |
共60題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意。 |
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多選題 |
20題（40分） |
共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。 |
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案例分析題 |
20題（40分） |
共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。 |
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向考試內(nèi)容
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
三、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向難嗎？
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源還是比較好考的，考試內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多，適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。
人力資源專業(yè)總體難度不高。主要是文字性內(nèi)容，計算題少，記憶題多。貼近實踐，易于理解，易于上手。學(xué)習(xí)后對人力資源工作非常實用和有幫助?？荚囁悸缝`活，尤其是案例分析題，會把知識點放在具體的場景中，有一定的難度。
