中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的一種,考生可以根據(jù)實(shí)際情況比如興趣和職業(yè)需求選擇適合的專(zhuān)業(yè)備考。人力資源管理是其中比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),考試有一定難度。

  一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源一共有四章,分別是組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化以及戰(zhàn)略性人力資源管理工具。具體知識(shí)點(diǎn)如下:
  第一章組織激勵(lì):
  需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì);激勵(lì)的理論;激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用。
  第二章領(lǐng)導(dǎo)行為:
  領(lǐng)導(dǎo)理論;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能;領(lǐng)導(dǎo)決策。
  第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化:
  組織設(shè)計(jì)概述;組織文化;組織變革與發(fā)展。
  第四章戰(zhàn)略性人力資源管理工具:
  戰(zhàn)略性人力資源管理;戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容;人力資源需求測(cè)試的主要方法。

  二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)好考嗎

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和難度分析
  1、整體難度不大,主要是文字性?xún)?nèi)容。
  2、貼近于實(shí)踐,易于理解。
  3、實(shí)用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后對(duì)于人力資源方面的工作有所幫助。
  4、考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查,有一定難度。
  適合哪些人報(bào)考呢?
  1、大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。(最好根據(jù)專(zhuān)業(yè)選擇)
  2、工作領(lǐng)域相關(guān)。
  3、個(gè)人興趣取向,有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。
  適合報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的考生主要來(lái)自:①工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè);②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。

  三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源可以從事的行業(yè)

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
  據(jù)調(diào)查,人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書(shū)的招聘,可達(dá)90%;
  在民營(yíng)企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時(shí)寫(xiě)明持有人力師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)優(yōu)先考慮。所以,證書(shū)依舊可稱(chēng)為企業(yè)招聘人才,衡量候選人的一個(gè)剛需標(biāo)桿。

??點(diǎn)擊領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師名師課程

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