經濟師和人力資源管理師在工作性質、工作職責和考核內容這三個方面都有不同。將及時負責一些事務性的工作，偏重于金融經濟方面，而人力資源管理師偏重于人事方面。

　　一、經濟師和人力資源管理師的區(qū)別

　　1、職業(yè)定位不同

　　人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

　　2、側重方向不同

　　人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經濟管理提供服務。人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理；
　　經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準；

　　3、報考機制不同

　　經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；
　　人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

　　二、經濟師證書能帶來什么好處

　　1、增加就業(yè)機會
　　無論是對于在職人士還是在校學生來說，考取經濟師證書都會帶來一定好處。對于應屆畢業(yè)生，通過學歷經濟師當中的專業(yè)內容，可以擴展自己的知識面，同時就業(yè)方向選擇性也會因此而增多，就業(yè)機會也會大大提升。對于就業(yè)方向比較迷茫的，不妨可以通過考取經濟師證書，來進一步明確自己的目標。
　　2、職稱評定
　　經濟師是我國職稱之一，考取經濟師證書自然會對日后個人的職稱評定帶來直接影響。目前，很多事業(yè)單位、銀行、政府機關等機構，都會以經濟師證書作為員工職稱評定的重要依據，對于在職人士，考取經濟師證書是非常有必要。
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