中級人力資源經(jīng)濟師證書，對于從事人力資源行業(yè)的的工作者來說具有重要的作用和價值。通過備考中級人力資源經(jīng)濟師考試，可以提高自身的職業(yè)水平和工作能力，一起來看看中級人力資源經(jīng)濟師有什么用吧！
中級人力資源經(jīng)濟師有什么用？

　　一、中級人力資源經(jīng)濟師的作用

　　1.提升職業(yè)競爭力
　　持有中級人力資源經(jīng)濟師證書可以讓持證者在人力資源管理工作中更具競爭力。該證書可以證明持證者具備一定的人事管理理論知識和實踐經(jīng)驗，可以提高持證者在招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等方面的職業(yè)能力。
　　2.拓展職業(yè)領域
　　中級人力資源經(jīng)濟師證書可以讓持證者拓展職業(yè)領域，如人力資源規(guī)劃、組織架構設計、人才招聘與配置、員工培訓與開發(fā)等方面。持有該證書的人事工作者可以在企業(yè)中扮演更重要的角色，承擔更多的人力資源管理職責。
　　3.提高薪資待遇
　　持有中級人力資源經(jīng)濟師證書可以讓人事工作者提高薪資待遇。該證書可以證明持證者的專業(yè)能力和職業(yè)水平，可以讓持證者在職業(yè)發(fā)展和升職加薪方面獲得更好的機會和優(yōu)勢。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源報名條件

　　滿足以下條件之一可以報考中級經(jīng)濟師考試：
　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年;
　　2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年;
　　3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年;
　　4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年;
　　5.具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年;
　　6.具備博士學位。

　　三、中級人力資源經(jīng)濟師的考試內容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領導行為、薪酬管理、培訓與開發(fā)、組織設計與組織文化、勞動關系、勞動爭議調解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法等。
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