人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師區(qū)別主要是在職業(yè)定位、報(bào)考機(jī)制和考試內(nèi)容等方面，具體考哪個(gè)可以根據(jù)自己的職業(yè)來(lái)定。

　　一、人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

　　職業(yè)定位不同：經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)類(lèi)的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。
　　報(bào)考機(jī)制不同：經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門(mén)檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門(mén)檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。
　　考試內(nèi)容不同：經(jīng)濟(jì)師考試科目是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)；人力資源管理師4～3級(jí)考試科目是職業(yè)道德、理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力。

　　二、人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師考哪個(gè)比較好

　　人力資源管理師是上崗證，而經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)。如果你想評(píng)定初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，你必須先要通過(guò)經(jīng)濟(jì)師資格考試，拿到這個(gè)資格證，你才能評(píng)定職稱(chēng)！
　　人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門(mén)檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書(shū)，類(lèi)似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書(shū)，沒(méi)有這個(gè)證書(shū)不可以從事這個(gè)崗位。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些。
　　經(jīng)濟(jì)師考試的難易度要小于人力資源管理師，如果從事的是人力資源工作，時(shí)間、精力允許，不妨嘗試這兩個(gè)證書(shū)同時(shí)考一下。
　　如果你在企業(yè)工作，兩個(gè)證書(shū)都一樣。如果你在行政事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是可以評(píng)職稱(chēng)用的，那就建議優(yōu)先選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力管理)。由此可知，兩者證書(shū)含金量是相同的，主要看自己是需要哪個(gè)證書(shū)！

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