中級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考哪些內(nèi)容？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，根據(jù)考生考什么內(nèi)容的主要根據(jù)考生選擇的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)，因?yàn)閷I(yè)選擇不同，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容也不同。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考哪些內(nèi)容？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考哪些內(nèi)容？

（一）工商管理
考試內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策公司、市場營銷與品牌管理、法人治理結(jié)構(gòu)、管理、分銷渠道、生產(chǎn)管理、物流管理等的內(nèi)容。
專業(yè)特點(diǎn)：年考報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)；專業(yè)性不強(qiáng)但通用性強(qiáng)；計(jì)算題較少；偏重于理論性的知識(shí)。
（二）人力資源管理
考試內(nèi)容：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等的內(nèi)容。
專業(yè)特點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)一共包括四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)與社會(huì)保障政策。考核的主要內(nèi)容包括六大模塊；人力資源規(guī)劃、招聘與設(shè)置、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。計(jì)算題比較少；考得比較淺；專業(yè)性更強(qiáng)。
（三）金融
考試內(nèi)容：金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、金融機(jī)構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)等。
專業(yè)特點(diǎn)：計(jì)算題會(huì)比較多，有時(shí)候會(huì)涉及一些比較復(fù)雜的計(jì)算，特別是在綜合案例題會(huì)比較考驗(yàn)考生的綜合水平。國家每年的金融政策都會(huì)有所改變，所以同學(xué)們對(duì)時(shí)政需要有一定的把握。
（四）財(cái)政與稅收
考試內(nèi)容：公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅收制度、所得稅制度、納稅檢查、政府預(yù)算理論與管理制度等的內(nèi)容。
專業(yè)特點(diǎn)：主要包括財(cái)政稅務(wù)這兩方面的專業(yè)知識(shí)；計(jì)算題比較多；專業(yè)性強(qiáng)；考點(diǎn)分布十分廣泛；零基礎(chǔ)的同學(xué)不建議報(bào)考。法。
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