2023中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分。

　　一、2023中級經(jīng)濟師人力資源管理培訓

　　第一部分組織行為學
　　分為組織激勵、領(lǐng)導行為和組織設(shè)計與組織文化三大塊。這一部分要求考生掌握激勵與組織績效的關(guān)系，領(lǐng)導對組織管理的意義，組織文化的作用。
　　第二部分人力資源管理
　　分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、和勞動關(guān)系七大塊
　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析
　　分為勞動力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現(xiàn)實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等
　　第四部分人力資源與社會保險政策
　　分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策六大塊.>>點擊試聽中級經(jīng)濟師課程

　　二、2023中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試特點

　　1.計算題比較少，一般比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多；
　　2.知識點與實踐緊密結(jié)合，學習時更容易理解；
　　3.學了之后很實用，對人力資源工作有幫助。
　　4.考題思維靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景中進行考查，難度較大。

　　三、2023中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)適宜人群

　　2023中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)適合從事人力資源相關(guān)行業(yè);有志于從事人力資源管理的考生。
　　2023人力資源管理專業(yè)專業(yè)性和包容性強，是歷年報考人數(shù)最多的專業(yè)之一。如果考生不知道報考什么專業(yè)，沒有基礎(chǔ)，可以選擇人力資源管理專業(yè)報考。這個專業(yè)網(wǎng)上能找到的參考資料很多，每年通過率都很高。
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