在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師所設(shè)的10個(gè)專業(yè)中，人力資源專業(yè)的報(bào)考人數(shù)可以說(shuō)是最多的，考試難度不是很大，對(duì)零基礎(chǔ)的考生也比較友好。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考哪幾科？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)共考察兩個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律這6個(gè)板塊的知識(shí)。
《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則主要測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)適合哪些人考？
1.從事人事管理類工作人員
此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，在更大的平臺(tái)發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師，這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
2.想要轉(zhuǎn)行人力資源行業(yè)的人
如果你沒(méi)有一技之長(zhǎng)，其他行業(yè)門檻比較高，就可轉(zhuǎn)行人力資源，報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后，不僅能對(duì)這一專業(yè)的相關(guān)知識(shí)有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作，非常不錯(cuò)。
總之，中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試整體難度不大，但是內(nèi)容考查越來(lái)越細(xì)，個(gè)別題目出題點(diǎn)比較偏。但是只要考生認(rèn)真踏實(shí)備考，通過(guò)考試還是比較容易的。
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