浙江省人力資源和社會保障廳于2023年4月7日發(fā)布《關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》，該通知表明：寧波市2023年高級經(jīng)濟(jì)師評審預(yù)計接受材料截止時間為10月，評審時間預(yù)計在12月。

　　一、寧波市2023?年度高級經(jīng)濟(jì)師評審計劃

　　二、《關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》原文

　　通知詳情如下：
　　浙人社函〔2023〕43號
　　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知
　　各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：
　　為做好2023年度高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、嚴(yán)格落實(shí)年度評審計劃。經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2023年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認(rèn)真開展2023年度高級職稱評審工作。
　　二、扎實(shí)規(guī)范做好評審工作。評審工作按照《浙江省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，嚴(yán)格對照評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。
　　三、進(jìn)一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。各高評委辦公室要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標(biāo)，合理設(shè)置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。
　　四、深化數(shù)字技術(shù)職稱評審改革。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”，進(jìn)一步深化信息技術(shù)、機(jī)電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革，省經(jīng)信廳等行業(yè)主管部門和有關(guān)高評委要加快研究制定人工智能、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域職稱評價標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)分專業(yè)的評價辦法。
　　五、推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)。各級各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進(jìn)行職稱申報與評審。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實(shí)現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。
　　六、加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督管理。各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺，加強(qiáng)評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查、行業(yè)巡查和重點(diǎn)督查工作。
　　浙江省人力資源和社會保障廳
　　2023年4月7日
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