根據(jù)高級經(jīng)濟(jì)師近幾年的報(bào)考情況來看，人力資源管理專業(yè)、財(cái)政稅收專業(yè)、金融專業(yè)、工商管理專業(yè)是報(bào)考的熱門專業(yè)，每年報(bào)考的人數(shù)是最多的，備考資料也是最多的。

　　1.人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)

　　人力資源管理專業(yè)有以下3個(gè)特點(diǎn)：
　　①知識面覆蓋廣。包括了組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保障制度四部分內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋范圍較廣，尤其是第二部分人力資源管理詳細(xì)講解了人力資源的選育用留相關(guān)知識點(diǎn)，是我們學(xué)習(xí)及備考的重點(diǎn)所在。
　　②內(nèi)容偏應(yīng)用，實(shí)踐性強(qiáng)。與我們的工作、生活聯(lián)系密切，例如招募、甄選、績效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等等。
　　③考查注重深度和靈活性。作為高級職稱的評審基礎(chǔ)，該考試具有一定難度，考試都是主觀題，需要我們具備扎實(shí)的理論知識以及靈活的應(yīng)用能力，尤其是論述題的考查內(nèi)容，從以往來看可能會(huì)考查教材外的內(nèi)容，這就要求我們在平時(shí)備考中，除了學(xué)習(xí)教材之外，還要關(guān)注一些時(shí)政熱點(diǎn)，多看一些人力相關(guān)的政策解讀。

　　2.財(cái)政稅收專業(yè)特點(diǎn)

　　需要注意的是高級經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)沒有教材，只有考試大綱。內(nèi)容分為三大塊，第一塊是財(cái)政理論，第二塊是稅收計(jì)算，第三塊是財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)。
　　考試中，計(jì)算題是必不可少的，兩道案例分析題都是關(guān)于稅收的計(jì)算題，增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅，及其他小稅種都會(huì)涉及，所以，稅收部分一定要認(rèn)真對待，盡量全部攻克。簡答型案例分析題和論述題一般考財(cái)政內(nèi)容，考的是理論與實(shí)際相結(jié)合的內(nèi)容。

　　3.金融專業(yè)特點(diǎn)

　　金融專業(yè)整體考試難度偏大，考試題型均為主觀題。知識點(diǎn)多、考試范圍廣、時(shí)政性強(qiáng)，教材上的文字也比較晦澀難懂，整體學(xué)習(xí)難度大?？荚嚦鲱}緊貼時(shí)政資訊，需要考生運(yùn)用專業(yè)知識進(jìn)行作答。所以，這門課的備考不僅要學(xué)好教材知識，同時(shí)更需要多關(guān)注時(shí)政新聞。考生要做到將教材理論知識與時(shí)政信息融會(huì)貫通，要綜合、靈活運(yùn)用我們所學(xué)的專業(yè)知識對試題進(jìn)行作答。

　　4.工商管理專業(yè)特點(diǎn)

　　工商管理專業(yè)整體考試難度適中，考試題型均為主觀題?？荚嚳疾榈闹R點(diǎn)復(fù)合程度較高?？忌鞔鹪囶}需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評價(jià)。有時(shí)也會(huì)結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)對材料進(jìn)行組織，需要考生具有融會(huì)貫通，綜合分析能力以及語言組織能力。
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