中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度適中，考試知識(shí)點(diǎn)較多，如果要報(bào)名，建議早些備考，建議提前4-6個(gè)月準(zhǔn)備。
零基礎(chǔ)適合報(bào)哪個(gè)專業(yè)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別。
建議零基礎(chǔ)考生選擇相對(duì)簡單的熱門專業(yè):人力資源管理、工商管理。
這兩個(gè)專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計(jì)算題不多，入門容易。
《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對(duì)于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及計(jì)算，但考核層次很淺，所以對(duì)于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會(huì)比較合適。
《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。老核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件
1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6、具備博士學(xué)位。
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