這兩個科目哪科好過是因人而異的，考生必須將兩個科目都通過才可以獲得相應等級的經濟師證。

　　一、《經濟基礎知識》難度分析

　　1.分值分布較平均：從考卷章節(jié)分值分布來看，《經濟基礎知識》各部分、章節(jié)分值分布較平均，中級經濟師內容繁多，以考查知識點的廣度為主，考查得非常細致。
　　2.出題更加靈活，難度逐年遞增：考核形式從【2013年】教材原文考查到【2018年】教材概念+理解，再到【2021年】教材概念+理解+應用?？梢钥闯鲋屑壗洕鷰煹撵`活性在逐年遞增，不僅僅是教材原文的考查，對知識點理解、分析與運用的重視程度也在逐年提高。
　　3.歷年真題的參考性大：從每年的考試情況來看，考點主要構成為：常規(guī)知識點考查+邊角知識點+時政，雖然每年出現原題的概率不高，但是仍然以常規(guī)知識點的不同考法為主，大家一定要重視真題的參考意義。

　　二、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》難度分析

　　1.考核面廣，需記憶內容多。中級經濟師人力資源專業(yè)一共包含四個板塊的考試內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。在這四個板塊下，又分為組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、社會保險體系、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內容。
　　2.考點細雜，考題靈活。中級經濟師人力資源專業(yè)有19章的內容，考點比較多，題目內容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現往年真題或其變形的情況。
　　3.計算題很少，基本都是對理論文字的考查。
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