中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是報(bào)考人數(shù)比較多的一個(gè)專業(yè)，考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員甄選、薪酬管理和培訓(xùn)與開發(fā)等內(nèi)容。歷年的考試時(shí)間都集中在10-11月份，預(yù)計(jì)2023年考試也在時(shí)間附近，考生報(bào)名需要登錄中國人事考試網(wǎng)，報(bào)考時(shí)間一年一次，各地的時(shí)間略有不一，大家一定要多關(guān)注官方消息。
2023經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源大綱！
　　經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源大綱
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為
　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理
　　5.人力資源規(guī)劃
　　6.人員甄選
　　7.績效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)
　　10.勞動(dòng)關(guān)系
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.勞動(dòng)力市場
　　12.工資與就業(yè)
　　13.人力資本投資理論
　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
　　考點(diǎn)——高績效工作系統(tǒng)與人才管理
　　高績效工作系統(tǒng)是一整套人力資源管理實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)整體的招募、甄選、培訓(xùn)及其他人力資源管理實(shí)踐就是要努力塑造一支訓(xùn)練有素的高度授權(quán)、自我激勵(lì)以及具有靈活適應(yīng)性的員工隊(duì)伍。
　　理解其內(nèi)涵即可，人才管理的內(nèi)容需要細(xì)致理解掌握。
　　人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個(gè)顯著區(qū)別在于明顯的前膽性、主動(dòng)性和靈活性，能夠針對(duì)外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)人力資源管理流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。
　　其主張人才不是抽象的，更不是絕對(duì)的，通過四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行更好的人才管理。文字性較多，可以簡單通過“靈活、動(dòng)態(tài)、降低風(fēng)險(xiǎn)、多元化、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理”關(guān)鍵詞進(jìn)行把握。
以上就是【2023經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源大綱！】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！