2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（11.3）中級經(jīng)濟師“沖刺階段”已經(jīng)開啟，大家是否都已經(jīng)行動起來了呢？下面小編整理了相關(guān)知識點以及鞏固練習，一起來熱熱身，動手訓練吧！
2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（11.3）
　　【單選】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　A.五
　　B.十
　　C.十五
　　D.二十
　　【正確答案】C
　　【答案解析】
　　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
　　【單選】緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施不包括的是()。
　　A.加強勞動力市場的情報工作
　　B.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測
　　C.政府規(guī)定合理的補助期限
　　D.制訂各種培訓計劃
　　【正確答案】C
　　【答案解析】
　　選項C為季節(jié)性失業(yè)的解決對策。
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