獲得中級經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定？成績合格，證書出來后就可以著手準(zhǔn)備認(rèn)定的準(zhǔn)備工作了，不過具體要求要以所在單位為準(zhǔn)，大家可以咨詢公司的人事和有關(guān)部門。
獲得中級經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定？
　　獲得中級經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定
　　從人社部的相關(guān)規(guī)定來看，中級經(jīng)濟(jì)師職稱采取的是“以考代評”的方式，其含義大致可以理解為：只要通過了中級經(jīng)濟(jì)師的考試，就代表已經(jīng)是具備了中級經(jīng)濟(jì)師職稱。
　　但在有些事業(yè)單位，要想獲得中級經(jīng)濟(jì)師職稱，是需要進(jìn)行二次評定才能聘任的，單位里是否有相應(yīng)的評選，以及還有其他哪些聘用職稱的條件，這個還得看大家所在單位的相關(guān)具體規(guī)定。
　　簡而言之，事業(yè)單位中級經(jīng)濟(jì)師職稱的聘任流程就是：“報(bào)名參加中級經(jīng)濟(jì)師考試→通過中級經(jīng)濟(jì)師考試→獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格證書→通過單位的聘任或評定→獲得中級經(jīng)濟(jì)師職稱”。
　　中級經(jīng)濟(jì)師熱門專業(yè)
　　要說最熱門的專業(yè)一定得是人力資源管理和工商管理這2個專業(yè)，根據(jù)部分省份考試官網(wǎng)發(fā)出的數(shù)據(jù)看，這2個專業(yè)每年的報(bào)考人數(shù)占總報(bào)考人數(shù)的大部分，原因如下：
　　1.門檻低，專業(yè)要求小。
　　相比其他的專業(yè)，人力資源和工商管理這兩個專業(yè)，對于考生原本的基礎(chǔ)要求很小，很適合一些想轉(zhuǎn)行到經(jīng)濟(jì)行業(yè)的小白，就算沒有以往的系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)，只要考前認(rèn)真學(xué)習(xí)，跟著網(wǎng)課老師一步一個腳印，還是很大幾率能通過考試的。
　　2.計(jì)算題少，題目難度小。
　　還是相比其他的中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)，人力資源和工商管理專業(yè)考試題目中，計(jì)算題比較少，一來看節(jié)約考試時間，二來也是對一些計(jì)算不好的同學(xué)比較友好。
　　3.市場需要大，認(rèn)可度大。
　　人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師是國家認(rèn)可的證書，原本的人力資源管理師證書退出職業(yè)資格認(rèn)證，其含金量大打折扣，所以更顯得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的好用之處。
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