獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定？成績(jī)合格，證書(shū)出來(lái)后就可以著手準(zhǔn)備認(rèn)定的準(zhǔn)備工作了，不過(guò)具體要求要以所在單位為準(zhǔn)，大家可以咨詢(xún)公司的人事和有關(guān)部門(mén)。
獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定？
　　獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作幾年單位才能認(rèn)定
　　從人社部的相關(guān)規(guī)定來(lái)看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)采取的是“以考代評(píng)”的方式，其含義大致可以理解為：只要通過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試，就代表已經(jīng)是具備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
　　但在有些事業(yè)單位，要想獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，是需要進(jìn)行二次評(píng)定才能聘任的，單位里是否有相應(yīng)的評(píng)選，以及還有其他哪些聘用職稱(chēng)的條件，這個(gè)還得看大家所在單位的相關(guān)具體規(guī)定。
　　簡(jiǎn)而言之，事業(yè)單位中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的聘任流程就是：“報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試→通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試→獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)→通過(guò)單位的聘任或評(píng)定→獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)”。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師熱門(mén)專(zhuān)業(yè)
　　要說(shuō)最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)一定得是人力資源管理和工商管理這2個(gè)專(zhuān)業(yè)，根據(jù)部分省份考試官網(wǎng)發(fā)出的數(shù)據(jù)看，這2個(gè)專(zhuān)業(yè)每年的報(bào)考人數(shù)占總報(bào)考人數(shù)的大部分，原因如下：
　　1.門(mén)檻低，專(zhuān)業(yè)要求小。
　　相比其他的專(zhuān)業(yè)，人力資源和工商管理這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，對(duì)于考生原本的基礎(chǔ)要求很小，很適合一些想轉(zhuǎn)行到經(jīng)濟(jì)行業(yè)的小白，就算沒(méi)有以往的系統(tǒng)知識(shí)學(xué)習(xí)，只要考前認(rèn)真學(xué)習(xí)，跟著網(wǎng)課老師一步一個(gè)腳印，還是很大幾率能通過(guò)考試的。
　　2.計(jì)算題少，題目難度小。
　　還是相比其他的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)，人力資源和工商管理專(zhuān)業(yè)考試題目中，計(jì)算題比較少，一來(lái)看節(jié)約考試時(shí)間，二來(lái)也是對(duì)一些計(jì)算不好的同學(xué)比較友好。
　　3.市場(chǎng)需要大，認(rèn)可度大。
　　人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)，原本的人力資源管理師證書(shū)退出職業(yè)資格認(rèn)證，其含金量大打折扣，所以更顯得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的好用之處。
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