根據(jù)年初報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的安排,初級(jí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不進(jìn)行補(bǔ)報(bào),人事考試中心此前也從未有過這樣的先例。因此,如果考生錯(cuò)過了當(dāng)年的報(bào)名截止日期,就不能再次報(bào)考,只能等待下一年的報(bào)名。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2022年錯(cuò)過報(bào)名怎么辦?

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師科目的備考注意事項(xiàng)

  1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

  經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)一直是一門通過率較低的學(xué)科,內(nèi)容多,范圍廣,考點(diǎn)多,有些概念容易混淆,所以對(duì)知識(shí)點(diǎn)的考察非常細(xì)致。
  涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律,共37章內(nèi)容。
  所以建議同學(xué)們?cè)诜峙鋫淇紩r(shí)間的時(shí)候,多分配一些時(shí)間給經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。學(xué)完教材,他們要刷歷年真題。相似的概念可以單獨(dú)歸納整理,便于區(qū)分記憶。

  2、工商管理

  工商管理作為一直以來的熱門學(xué)科,知識(shí)面很廣,但并不深?yuàn)W。更重要的是評(píng)估對(duì)每章教材內(nèi)容的字面理解。雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及到計(jì)算,但是考核層次很淺。
  2020年工商管理專業(yè)合并了之前工商經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容,教材變化明顯,所以今年選擇工商管理專業(yè)的同學(xué)需要更加關(guān)注變化。

  3、人力資源管理

  人力資源管理也是熱門專業(yè),計(jì)算題較少。一般檢查都比較淺。相對(duì)于工商管理,人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng),但比其他專業(yè)更容易入門。
  它由四部分組成:組織行為、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
  考核涉及一些企業(yè)基礎(chǔ)管理,包括人力資源管理的六個(gè)模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
  以上就是“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2022年錯(cuò)過報(bào)名怎么辦?”的內(nèi)容,通過經(jīng)濟(jì)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱考試,可以在單位聘任為經(jīng)濟(jì)師。考取經(jīng)濟(jì)師可以提高你的職場(chǎng)價(jià)值,級(jí)別越高,拿的工資越多。