經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)規(guī)定的職稱之一,人力資源是屬于經(jīng)濟(jì)師類別中的一類,主要貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程,包括工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用等,人力資源師在這些方面時(shí)非常有用的
 
經(jīng)濟(jì)人力資源師有用嗎?

  一、考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有什么用

  1、含金量高,主要有人事部下發(fā),是國(guó)家認(rèn)可的職稱,并且是由全國(guó)統(tǒng)考獲得的,含金量是比較高的。
  2、可以用來(lái)評(píng)中級(jí)職稱,考上之后是全國(guó)通用的,不管去任何的單位都是中級(jí)職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝坏娜魏巫児识∠虼藢?duì)于擁有者來(lái)說(shuō)是非常有用的,在升職加薪以及晉升方面都有著非常大的作用,除此之外也可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)的活動(dòng)。
  3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇,單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。
  2人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考幾門科目
  經(jīng)濟(jì)師是分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)的,所以具體到人力資源管理考試科目,也分不同情況。
  初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試都有公共科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目設(shè)金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。報(bào)名的小伙伴們可以根據(jù)自身的需求選擇一個(gè)專業(yè)去報(bào)考,因此初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科。
經(jīng)濟(jì)人力資源師有用嗎?

  二、報(bào)考時(shí)間

  初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試報(bào)名時(shí)間:一般為每年7至8月;
  初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試考試時(shí)間:一般為每年的11月份左右。

  三、報(bào)考流程

  (一)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng),完成報(bào)名信息填寫即可;
 ?。ǘ┰诰€資格審核(審核不通過(guò)需要本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面審);
 ?。ㄈ┬枰诰€上完成繳費(fèi)工作;
 ?。ㄋ模┬枰诳记耙恢芟螺d和打印準(zhǔn)考證;
 ?。ㄎ澹┐文?月初就可以查詢成績(jī);
 ?。┏煽?jī)合格的考生,次年3月即可取證。
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