中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)要考2門科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》。和其他所有的專業(yè)一樣都是包含公共科目和專業(yè)科目兩科，但是相對來說人力資源專業(yè)還是較為簡單的。
人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試科目考幾門？

　　1、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理容易通過嗎

　　中級經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專業(yè)科目要考核四個方面的內(nèi)容，分別為：人力資源管理、勞動與社會保險政策、勞動力市場、組織行為學(xué)、勞動力市場，人力資源管理屬于中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試的難度不高，很多考生都可以選擇這一專業(yè)，其考題均為選擇題，每年都有大批零基礎(chǔ)考生通過考試，所以是比較好考的。
　　中級經(jīng)濟(jì)師除了是一本專業(yè)技術(shù)資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經(jīng)濟(jì)師成為最熱門的中級職稱。
　　自從國家取消人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證以后，人力資源管理師的考試由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織，其證書含金量受到一定的影響，因此越來越多的人選擇考中級經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)。
人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試科目考幾門？

　　2、人力資源專業(yè)考試內(nèi)容

　　內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織激勵、人員甄選、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、績效管理、戰(zhàn)略人力資源管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等方面。

　　3、考中級經(jīng)濟(jì)師有什么好處

　　1、它的含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師的職稱是由人事部去發(fā)證的，同時也是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。
　　2、可以評中級職稱，考上了就是全國通用的，你在任何單位里都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。
　　3、當(dāng)持有中級經(jīng)濟(jì)師資格證的時候，單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇提升。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師都可以享受科級干部的待遇，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。
　　4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的，考取中級經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。
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