經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)專業(yè)目錄？此專業(yè)分為四大部分，十九章內(nèi)容，其中包括領(lǐng)導(dǎo)行為、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力市場(chǎng)等知識(shí)點(diǎn)，和日常工作聯(lián)系還是比較緊密的。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源
領(lǐng)取筆記來學(xué)習(xí)吧：【三色筆記】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
（一）目錄
第一部分組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績(jī)效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.勞動(dòng)力市場(chǎng)。
12.工資與就業(yè)。
13.人力資本投資理論。
第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
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（二）考試特點(diǎn)
人力資源管理人力資源管理專業(yè)實(shí)用性強(qiáng)，但考點(diǎn)比工商管理要多，但同樣專業(yè)性不強(qiáng)，適合從事人力資源管理或有工作意向的考生。對(duì)于零基礎(chǔ)考生來說，人力資源管理專業(yè)也是一個(gè)很好的選擇。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以從事什么工作？
經(jīng)濟(jì)師雖然不被人們所熟悉，但是從經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考專業(yè)來看，它的從業(yè)范圍還是很廣泛的，從金融、工商到機(jī)械加工，航空、建筑都有他們的身影，其實(shí)每個(gè)行業(yè)都需要經(jīng)濟(jì)人才，這也是最近幾年經(jīng)濟(jì)師大火的原因。
雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直穩(wěn)定發(fā)展，但是國(guó)家環(huán)境的變化日益加劇!如何科學(xué)的管理和制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是每個(gè)公司必不可少且必須思考的問題。相信未來經(jīng)濟(jì)師會(huì)受到各行業(yè)越來越多的關(guān)注。
如果得到很容易，那么失去也會(huì)容易；反之，得到很難，失去也會(huì)困難。所以很多對(duì)你有益的、好的事情，可能并不是很容易實(shí)現(xiàn)，但這并不是壞事，說明這件事情有難度，但當(dāng)你過五關(guān)斬六將，達(dá)成之后，想必也掌握了實(shí)際的能力，明白了其中規(guī)律，以后想要失去也沒那么簡(jiǎn)單。生活和工作都是如此，用心去對(duì)待每一件事，自己也會(huì)收獲良多。
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