中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？考試內(nèi)容分析。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試有兩門，其一是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，其二是《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一共有10個(gè)專業(yè)，考試科目是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》?？荚囶}型為選擇題，無(wú)主觀問答題。考試時(shí)間是每場(chǎng)考試90分鐘。

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距離中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不到3個(gè)月了，不知道大家都順利完成報(bào)名了嗎？學(xué)習(xí)的進(jìn)度都走到哪里了？最近有沒有對(duì)學(xué)習(xí)懈怠呢？如果你還有更多的問題，可以下載高頓教育的【學(xué)員常見問題手冊(cè)】或者咨詢專業(yè)的老師哦。
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一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？

測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

二、2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個(gè)章節(jié)，19個(gè)知識(shí)板塊，相對(duì)來(lái)說不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細(xì)致，往往喜歡考一些細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學(xué)。主要內(nèi)容為組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
有句話說：這世上，有一條路不能選擇，那就是放棄的路；有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。知識(shí)的成長(zhǎng)不會(huì)一蹴而就，所以大家在準(zhǔn)備考試時(shí)要有耐心有信心有決心，直到考試前的最后一天，直到完成這次考試。
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