中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試分為兩個(gè)科目，公共科《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為十個(gè)專業(yè)，像是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、人力資源管理等，那很多考生對(duì)于這個(gè)專業(yè)考什么、難度如何、應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)還不太了解，今天小編就給大家分析一下。
備考關(guān)鍵期_點(diǎn)擊領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料_助力考試

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考啥？怎么準(zhǔn)備？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理
（一）考試內(nèi)容
第一部分：組織行為學(xué)
分為組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織設(shè)計(jì)與組織文化三大塊。在這部分要求考生對(duì)激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內(nèi)容有所掌握。
第二部分：人力資源管理
分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、和勞動(dòng)關(guān)系七大塊。綜合性較強(qiáng)，要求考生學(xué)習(xí)如何建立高績(jī)效工作系統(tǒng)、實(shí)施有效的人員甄選、以及發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
分為勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。
第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
分為勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法和人力資源開(kāi)發(fā)政策六大塊。要求考生理解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序、掌握我國(guó)近年來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況、理解勞動(dòng)合同履行的原則等。
（二）考試特點(diǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源準(zhǔn)專業(yè)考試內(nèi)容較多，但涉及到的計(jì)算題不算多，考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候還是以記憶為主，很多知識(shí)點(diǎn)結(jié)合生活經(jīng)驗(yàn)比較好理解，實(shí)用性強(qiáng)。如果想選擇一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的專業(yè)備考，可以考慮人力資源。
（三）備考建議
1.結(jié)合視頻課程
離考試還有100天，如果想提高學(xué)習(xí)效率，可以選擇視頻課程，跟著老師學(xué)習(xí)，掌握重點(diǎn)。
2.充分利用空閑時(shí)間
準(zhǔn)備好屬于自己的學(xué)習(xí)資料，在下班后或者其它空余時(shí)間，拿出來(lái)看一看，或者刷一下題，對(duì)考試都有幫助。
3.保持學(xué)習(xí)狀態(tài)
學(xué)習(xí)是持久戰(zhàn)，千萬(wàn)不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，要把通過(guò)考試當(dāng)成目前一件重要的事，重視它，這樣學(xué)習(xí)才會(huì)更有效率。
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