2022中級經(jīng)濟(jì)師人力好考嗎？附專業(yè)報(bào)考建議！距離中級經(jīng)濟(jì)師考試還有163天。隨著天氣越來越炎熱，夏天也終于悄悄的來了，春夏是適合播種的季節(jié)，也希望大家應(yīng)該做好準(zhǔn)備投入到備考狀態(tài)中來，這樣到了秋天我們才能收獲“中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格合格證書”這顆果實(shí)，加入備考群，大家一起加油打氣！
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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)是什么?難不難?

1、整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多
2、貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。
3、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
4、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)適合哪類人群?

人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容有哪些?

主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會保險(xiǎn)法律、社會保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么備考

1、教材，經(jīng)濟(jì)師教材每年一變，兩本教材加上對應(yīng)的習(xí)題加在一起二百或三百左右，這個(gè)應(yīng)該買，既然準(zhǔn)備考了，不要省這個(gè)錢。教材中幾乎每個(gè)部分都會考到，考點(diǎn)相對來說是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，大家需要注意。這就需要平時(shí)大家多背多記。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間必須保證，一共兩本書《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源管理》。一開始看教材，有條件的小伙伴還可以看看視頻，大概時(shí)間在3個(gè)小時(shí)左右。每天需要看6-8頁的內(nèi)容。應(yīng)該完全不成問題。
3、保證每天的習(xí)題量，很多文章說不要太在意刷題，其實(shí)我感覺不對，刷題是必要的，你不刷題怎么通過考試，尤其人力這種需要大量背誦的考試，不刷題就想過，只有夢里才能做到的事情。做題目時(shí)候要了解考點(diǎn)，每道錯(cuò)題背后的考點(diǎn)都值得深思。
4、大家要根據(jù)實(shí)際情況合理分配兩個(gè)科目的時(shí)間，采用的是抓薄弱點(diǎn)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師分值分布的很平均，基本上哪里都會考，所以大家要在薄弱的地方多下功夫。
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