權(quán)威發(fā)布！2022年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總！2022年5月19日，最權(quán)威最官方的中國人事考試網(wǎng)發(fā)布了2022年中級經(jīng)濟師人力資源的考試大綱。對于這個歷年都是熱門專業(yè)、報考人數(shù)最多的專業(yè)之一，今年它有哪些知識點呢？和2021年相比，又有哪些變化，一起來看看官方的說明吧。
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中級經(jīng)濟師考試資料大全_歷年真題免費領(lǐng)取：中級經(jīng)濟師通關(guān)大禮包
一、2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試目的

測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。

二、2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容

2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容一共有4個章節(jié)，19個知識板塊，相對來說不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細致，往往喜歡考一些細節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學。主要內(nèi)容為組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動力市場、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會保險政策、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
現(xiàn)在我們經(jīng)常會在互聯(lián)網(wǎng)上刷到一些段子、文案，比如說：希望某某考試有自知之明，一次通過。這樣的話無非兩種人會說，一種是準備的特別充分的人，對他們來說，我已經(jīng)準備好了，只求再幸運一點，不出意外，如果沒有把握的題目能對那就更好了；另外一種人是真的沒有準備，把希望都寄予幻想，就好像要把一生的運氣都用來這一次考試中。高頓小編不知道大家是哪一種人，但是希望大家都是第一種，一切準備好才上考場的人。
以上就是【權(quán)威發(fā)布！2022年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學習經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！