2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練(08.06)每日一練存在的意義,就是希望關注高頓教育經(jīng)濟師頻道的大家都能將它有效利用起來,用以測試自己目前的備考效果,查看自己是否有什么知識漏洞,有則改之,無則加勉。所以,大家快跟著高頓小編來看看今天的每日一練吧!
中級經(jīng)濟師考試每日一練

13、從長期來看,實現(xiàn)()是所有企業(yè)在競爭中求得生存的關鍵?!締芜x】

A.銷售增長率最大化
B.市場份額最大化
C.銷售收入最大化
D.利潤最大化

14、在生產(chǎn)者行為分析中,根據(jù)經(jīng)濟學家科斯關于企業(yè)本質屬性的理論,導致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素是()。【單選】

A.市場不是萬能的
B.企業(yè)的機會成本
C.存在道德風險
D.信息的不完全性

15、在生產(chǎn)者行為分析中,美國經(jīng)濟學家科斯提出的企業(yè)理論的主要觀點有()。【多選】

A.企業(yè)是為了節(jié)約市場交易費用而產(chǎn)生的
B.企業(yè)的本質是作為市場機制或價格機制的代替物
C.信息不完全性是導致市場機制和企業(yè)交易費用不同的主要因素
D.企業(yè)可以使一部分市場交易內部化,從而降低交易費用
E.不同市場結構中的企業(yè)的本質是不同的

【答案與解析】

中級經(jīng)濟師考試每日一練答案解析

第一題答案是D

[解析]:在現(xiàn)代公司制企業(yè)中,因為兩權的分離,經(jīng)營者可能為自身利益而追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長,只顧及企業(yè)的短期利益,而犧牲企業(yè)的長期利益。但長此以往,企業(yè)效益就會下降,公司股票價格也會下降,經(jīng)營者的職位可能就會產(chǎn)生動搖,最終會使得企業(yè)被市場所淘汰,因此從長期來看,實現(xiàn)利潤最大化是所有企業(yè)在競爭中求得生存的關鍵。

第二題答案是D

[解析]:美國經(jīng)濟學家科斯關于企業(yè)形成的理論認為:1、企業(yè)的本質或者顯著特征是作為市場機制或價格機制的替代物;2、交易成本的節(jié)約是企業(yè)存在的根本原因,即企業(yè)是市場交易費用節(jié)約的產(chǎn)物;3、導致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素是信息的不完全性。D項符合題意。

第三題答案是ABCD

[解析]:美國經(jīng)濟學家科斯認為企業(yè)的本質特征是作為市場機制或價格機制的替代物,不同市場結構中的企業(yè)的本質是相同的。企業(yè)存在的根本原因是交易成本的節(jié)約,導致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素是信息的不完全性。企業(yè)可以使一部分市場交易內部化,從而降低交易費用。故本題選A、B、C、D四項。

【相關知識點】企業(yè)戰(zhàn)略實施的模式

1、智慧型

高層領導決策、強制下層管理人員執(zhí)行
高層領導考慮:如何制定一個最佳戰(zhàn)略

2、變革型

重視運用組織結構、激勵手段和控制系統(tǒng)來促進戰(zhàn)略實施
高層領導考慮:如何實施戰(zhàn)略

3、合作型

決策范圍擴大到企業(yè)高層管理集體之中,調動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調高層管理人員是管理者的工作重點。

4、文化型

擴大到企業(yè)較低層次,使整個企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略,管理者擔任指導者角色,灌輸一種適當?shù)钠髽I(yè)文化。

5、增長型

企業(yè)戰(zhàn)略是從基層單位“自下而上”地產(chǎn)生。
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