2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練（06.10）就像年少讀書時每天都會有回家作業(yè)一樣，“死讀書"是行不通的，必須輔以練習與運用。這大抵就是每日一練最初出現(xiàn)的原因。
小編希望大家能堅持參與到我們的每日一練中來。一起來看看今天的題目吧！
10、下列智力成果中，不屬于《專利法》保護對象的有（）?！径噙x】
A.動物和植物品種的生產(chǎn)方法
B.科學發(fā)現(xiàn)
C.用原子核變換方法獲得的物質(zhì)
D.智力活動的規(guī)則和方法
E.疾病的診斷和治療方法
11、勞動合同報考必要條款和選擇性條款，下列勞動合同事項中，屬于選擇性條款的是（）?！締芜x】
A.勞動報酬
B.試用期條款
C.勞動合同期限
D.工作時間
12、根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，下列權(quán)利中，屬于消費者法定權(quán)利的有（）?！径噙x】
A.安全保障權(quán)
B.無條件退貨權(quán)
C.自主選擇權(quán)
D.公平交易權(quán)
E.知悉真情權(quán)
【答案與解析】
第一題答案是BCDE
[解析]：動物和植物品種《專利法》不予保護，但對于動物和植物品種的生產(chǎn)方法，可以依法授予專利權(quán)，A項錯誤。
第二題答案是B
[解析]：用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等選擇性條款。
第三題答案是ACDE
[解析]：消費者的權(quán)利（9項）包括：安全保障權(quán)（最基本）、知悉真情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、依法求償權(quán)、依法結(jié)社權(quán)、求教獲知權(quán)、維護尊嚴權(quán)、監(jiān)督批評權(quán)。
【相關知識點】勞動合同法律制度
1、訂立無固定勞動期限合同的情形
（1）協(xié)商訂立；
（2）法定強制：
①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作 滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據(jù)《勞動合同法》得享法定解除權(quán)，續(xù)訂勞 動合同的。
2、勞動合同不得解除的情形
勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟性裁員和 非過錯性解除：
①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀 察期間的；
②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同法還規(guī)定，勞動者有上述情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當延續(xù)至相應的情形消失時 為止。
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