人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師與企業(yè)人力資源管理師，哪個更值得考？對于未來想要從事人力資源管理工作或已經(jīng)在從事中的同學來說，往往會面臨報考兩大證書中哪一個的選擇，一個是人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師證書，另一個是企業(yè)人力資源管理師。
小編對此的建議是：人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師！為什么這么建議呢，小編這就來告訴大家自己的理由！
考人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師更值得的原因
1、中級經(jīng)濟師的適用范圍廣
中級經(jīng)濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統(tǒng)一定制大綱、試卷、統(tǒng)考，每年一次的中級職稱考試，它共有10個專業(yè)選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內(nèi)通用。
企業(yè)人力資源管理師考試則是由人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次的職業(yè)資格考試。由社會組織按照標準規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師更勝一籌。
2、中級經(jīng)濟師的含金量更大
企業(yè)人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業(yè)資格證書），但不具備評定職稱的效用。
而考人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師就是獲得中級職稱的必經(jīng)之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當于擁有一個技術水平的證明，并且對大部分資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
兩相對比之下，哪個證書的含金量更高已經(jīng)非常明顯了。
3、報考門檻更低
中級經(jīng)濟師的報考條件是這樣的：
而相對應的二級企業(yè)人力資源管理師報考條件則是這樣的：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上
顯然，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的報名門檻要低一些。
4、難度相對更適合新手
一般來說，企業(yè)人力資源管理師考試對人力內(nèi)容深度和廣度的考核比經(jīng)濟師的人力方向高，因此考試難度會更大一些。當然，要獲得人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師證書，必考的公共科目《經(jīng)濟基礎知識》的難度也是不能輕視的。
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