公務(wù)員在試用期內(nèi)是有可能被辭退的，如果公務(wù)員在試用期間出現(xiàn)不符合錄用條件、不能勝任工作、不履行或不正確履行職責(zé)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律。且經(jīng)過(guò)批評(píng)教育、誡勉談話、限期改正處理后仍無(wú)改進(jìn)的，用人單位可以依法解除其聘用合同，即辭退該公務(wù)員公務(wù)員在試用期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)、遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，努力提升自己的能力和素質(zhì)，以順利通過(guò)試用期考核。上岸鴨小編在這里為大家整理了公務(wù)員試用期會(huì)被辭退的具體情形，以供大家作為參考。
一、公務(wù)員試用期不符合錄用條件：
如果公務(wù)員在試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，如身體條件、學(xué)歷、專業(yè)存在虛假信息或不符合職位要求，用人單位可以依法解除其聘用合同。
二、公務(wù)員試用期不能勝任工作：
如果公務(wù)員在試用期間表現(xiàn)出不能勝任工作的能力或態(tài)度，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，用人單位也可以依法解除其聘用合同。
三、公務(wù)員試用期不履行或不正確履行職責(zé)：
如果公務(wù)員在試用期間不履行或不正確履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或造成不良影響的，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育、誡勉談話處理后仍無(wú)改進(jìn)的，用人單位可以依法解除其聘用合同。
四、公務(wù)員試用期嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律：
如果公務(wù)員在試用期間嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律，如貪污受賄、濫用職權(quán)、泄露國(guó)家秘密。用人單位將依法嚴(yán)肅處理，直至解除其聘用合同。
公務(wù)員在試用期內(nèi)被辭退并不是隨意的，必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理，用人單位在做出辭退決定前，應(yīng)當(dāng)充分聽取公務(wù)員的陳述和申辯，并告知其享有的權(quán)利和義務(wù)。如果公務(wù)員對(duì)辭退決定不服，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或提起申訴。
如果在公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，也會(huì)取消錄用。
如果被辭退了，那在一定時(shí)間內(nèi)是無(wú)法再次報(bào)考公務(wù)員的，如果公務(wù)員在試用期內(nèi)被辭退，根據(jù)規(guī)定，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職，這意味著在一定時(shí)間內(nèi)將無(wú)法再次報(bào)考，而如果是主動(dòng)辭職，那辭職滿3年后才能再次報(bào)考。
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