如何在公務(wù)員面試（本文所指面試均為結(jié)構(gòu)化面試）中取得好成績(jī)，我想是所有參與公務(wù)員考試的考生都想知道的事情，下面讓我根據(jù)本人的一些面試經(jīng)歷及結(jié)合近幾年來(lái)的考情，來(lái)談?wù)勅绾卧诠珓?wù)員面面試中取得高分。
一、備考階段：
1.熟悉各類(lèi)題型并形成自已的答題思路公務(wù)員面試的題型本不多，一般總結(jié)起來(lái)有以下幾種題型：綜合分析類(lèi)、計(jì)劃組織類(lèi)、溝通協(xié)調(diào)類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)、自我認(rèn)知及職位匹配類(lèi)等，這里的各大類(lèi)又可以細(xì)化為幾小類(lèi)，如綜合分析類(lèi)還可以細(xì)化為現(xiàn)象（消極、積極）類(lèi)、觀點(diǎn)（言語(yǔ)、寓言、故事、漫畫(huà)）類(lèi)、政策類(lèi)等。總得來(lái)說(shuō)，題型不是很多，各種題型都會(huì)一些相對(duì)固定的答題思路（在網(wǎng)上或書(shū)籍上都可以找到），對(duì)于大部分考生來(lái)說(shuō)，特別是一些面試初學(xué)者來(lái)說(shuō)，熟悉各類(lèi)題型并形成自已的答題思路尤為重要，它的重要作用在于考生面對(duì)不同題型、不同內(nèi)容的題目時(shí)，能快速構(gòu)建自己的答題框架，從容填充答題內(nèi)容，從而可以流暢地答題。
二、面試階段：
1.儀態(tài)得體，重視考試儀容儀表本是公務(wù)員面試的考察要素之一，分值占比一般為5％左右。在心理學(xué)中，有一種概念叫“首因效應(yīng)”，大概的意思為初次印象會(huì)影響他人后續(xù)的評(píng)價(jià)?？脊僮鳛橐粋€(gè)人，在打分時(shí)，同樣有感性的一面，考生在言談舉止方面如能給考官留下好的印象，有可能對(duì)考官打分起到一個(gè)積極的作用。相比答題內(nèi)容，考生要做到這點(diǎn)位相對(duì)容易，因此，希望考生在面試時(shí)能做如下幾點(diǎn)：儀容儀表得體、禮貌周到、態(tài)度誠(chéng)懇、重視考試。
三、注意事項(xiàng)
1.準(zhǔn)時(shí)（或提前）到達(dá)考場(chǎng)；
2.尊守考場(chǎng)紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員安排、指引；
3.面試時(shí)不可向考官透露個(gè)人信息。做不到以上三點(diǎn)，極有可能現(xiàn)場(chǎng)被取消面試資格。
4.每次答完題后，記得說(shuō)：答題完畢。在面試時(shí)，常有考生答題時(shí)，有較長(zhǎng)時(shí)間卡頓的情況，因此，考生答題完后，如果沒(méi)說(shuō)“答題完畢”，考官就不知道你是在思考答題還是已答題完畢，就無(wú)法進(jìn)入下一道題目，白白浪費(fèi)了考生的時(shí)間，同時(shí)這也是一種禮貌的表現(xiàn)；
5.進(jìn)入面試房間時(shí)，記得敲門(mén)并經(jīng)考官同意后，才推門(mén)進(jìn)入。我曾經(jīng)就有一名同事在公務(wù)員面試時(shí)，沒(méi)敲門(mén)就直接進(jìn)入面試房間，結(jié)果被考官轟出去，要求重新敲門(mén)經(jīng)同意后再進(jìn)來(lái)。可以想象，此時(shí)考官對(duì)他是何印象，他的壓力又增加了多少。
四、小技巧
1.注意與教官眼神交流，體現(xiàn)考生的自信與禮貌；
2.聽(tīng)題時(shí)，注意審題，抓住關(guān)鍵字眼。面試時(shí)，常有考生在還沒(méi)弄清問(wèn)題時(shí)，就匆忙作答，導(dǎo)致答非所問(wèn)題，有的考場(chǎng)會(huì)還會(huì)提供題本，更要注意審題。
3.思考好后再答題，思考時(shí)間一般不超過(guò)1分鐘。
4.合理使用考場(chǎng)提供的紙、筆?？紙?chǎng)一般都會(huì)為考生準(zhǔn)備紙和筆的，因此，考生在審題時(shí)，要快速、準(zhǔn)確地、簡(jiǎn)單寫(xiě)出問(wèn)題及核心字眼。同時(shí)，要迅速在紙上簡(jiǎn)單羅列出答題的思路，方便作答。
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