近些年來國家公務員考試越來越火熱，參加考試的人越來越多，也導致競爭壓力越來越多，有的小伙伴就很好奇國家公務員待遇到底是怎么樣的？為什么有這么多人想要考公務員呢？簡單地來說，公務員工資收入雖然與所在的城市、個人級別等直接掛鉤，但一般不會低于當?shù)仄骄匠?，而且屬于中上水平，總的來說公務員的福利待遇是非常好的。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關內容！
國家公務員待遇
　　一、國家公務員待遇如何
　　公務員的工資直接由國家財政撥款承擔，不僅有基本工資還有各種福利待遇，各項內容加在一起待遇是非常不錯的，不過公務員的薪資水平受單位情況、所在城市經(jīng)濟水平、個人的級別等多種因素的影響，不同地區(qū)和不同級別的公務員的工資水平是不一樣的，到底怎么樣還是要看當?shù)氐慕?jīng)濟水平等。
　　二、公務員工資組成
　　公務員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金等幾個部分組成，按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，住房、醫(yī)療等補貼、補助，如果公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，還可以按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員的薪資構成具體如下：
　　1、基本工資
　　不同級別的公務員的基本工資是不一樣的，一般是辦事員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。一般剛入職的公務員的級別是最低的，需要經(jīng)過一段時間的工作后才能慢慢提升級別。
　　2、工齡工資
　　公務員的工齡工資一般是每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年會進行一次調整。
　　3、獎勵工資
　　公務員每年否會進行年度考核，年度考核合格的每月會有300元的獎勵工資，年度考核不合格的次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放，也是三年會進行一次調整。
　　4、補助工資
　　補助工資主要有車補、取暖補助、出勤補助、山區(qū)補助等，但并不是所有公務員都有這部分補助，一般是比較辛苦的崗位才會有，比如人民警察職位或者偏遠地區(qū)的公務員等。
　?。?）車補
　　隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　?。?）取暖補助
　　取暖補助一般是一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；
　?。?）出勤補助
　　正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年調整一次；
　?。?）山區(qū)補助
　　農(nóng)村和山區(qū)公務員還會享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調；
　　上面就是小編給大家介紹的國家公務員待遇怎么樣和薪資構成等內容，大家可以好好看一下，從上面的內容我們可以看出公務員的薪資待遇是很不錯的，尤其是有很多補助，這種一般只有體制內才會享有，這也是很多小伙伴都想進體制內的原因。