公務(wù)員級別從小到大排序為鄉(xiāng)科級副職、鄉(xiāng)科級正職、縣處級副職、縣處級正職、廳局級副職、廳局級正職、省部級副職、省部級正職、國家級副職、國家級正職。小編在這里為大家整理了公務(wù)員級別的具體排序、公務(wù)員晉升條件和公務(wù)員晉升流程，以供大家作為參考。
一、公務(wù)員級別排序的具體劃分
鄉(xiāng)科級副職：鄉(xiāng)科級副職包括四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員和一級主任科員，此級別對應(yīng)二十四級至十七級。
鄉(xiāng)科級正職：鄉(xiāng)科級正職包括各個級別的主任科員職位，從二十三級至十七級不等。
縣處級副職：縣處級副職包括三級調(diào)研員、二級調(diào)研員和一級調(diào)研員，級別從二十級到十二級。
縣處級正職：縣處級正職包括二級巡視員和一級巡視員，級別從十八級至八級。
廳局級副職：廳局級副職包括了從十七級到十一級的級別，包括二級巡視員和一級巡視員。
廳局級正職：廳局級正職的范圍是從十三級至八級，由一級巡視員擔(dān)任。
省部級副職：省部級副職包括了十級至六級，這一級別的公務(wù)員有較為重要的行政職責(zé)和決策任務(wù)。
省部級正職：省部級正職則從八級至四級，負(fù)責(zé)更為重大的行政管理工作。
國家級副職：國家級副職通常位于四級至二級，這些職位在國家行政體系中占據(jù)核心地位，參與制定和執(zhí)行國家重大政策。
國家級正職：國家級正職是最高級的公務(wù)員級別為一級，負(fù)責(zé)國家的日常行政事務(wù)和重大決策。
二、公務(wù)員晉升主要看以下幾個方面
1、工作表現(xiàn)：這是最直接的指標(biāo)，如果你在工作中表現(xiàn)出色能夠勝任當(dāng)前的職務(wù)，那么你就有了晉升的基礎(chǔ)。
2、學(xué)歷和資歷：學(xué)歷和工作經(jīng)驗也是晉升的重要參考，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)通常需要具備大學(xué)專科以上文化程度，并且擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)年限要達到規(guī)定的要求。
3、考核結(jié)果：每年的考核結(jié)果也是晉升的重要依據(jù)，如果你在規(guī)定的任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次，那么你就更有可能獲得晉升的機會。
三、公務(wù)員的晉升流程
1、民主推薦：你的工作表現(xiàn)需要得到同事和上級的認(rèn)可，并通過民主推薦的方式，確定你作為考察對象。
2、組織考察：相關(guān)部門會對你進行組織考察，包括了解你的工作能力、知識水平、工作態(tài)度方面。
3、討論決定：經(jīng)過考察后會按照干部管理權(quán)限進行討論決定，看你是否適合晉升到更高的級別。
4、履行任職手續(xù)：如果決定晉升你，那么就需要按照規(guī)定的程序履行任職手續(xù)，包括公示、試用期。
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