近幾年來(lái)編制類考試越來(lái)越受歡迎,越來(lái)越多的人想要進(jìn)入體制內(nèi),其中最受歡迎的就是公務(wù)員和事業(yè)單位,那么,大家知道公務(wù)員和事業(yè)單位有什么區(qū)別嗎?在編制、薪資待遇、穩(wěn)定性、晉升空間、考試內(nèi)容、工性質(zhì)等多個(gè)方面都有很明顯的區(qū)別。下面上岸鴨公考小編就帶大家詳細(xì)了解一下相關(guān)內(nèi)容!
公務(wù)員和事業(yè)單位區(qū)別
1、編制不同
公務(wù)員屬于行政編制,他們是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中正式在編的工作人員,涵蓋從國(guó)家級(jí)到鎮(zhèn)級(jí)的各個(gè)層級(jí);事業(yè)單位則是事業(yè)編,事業(yè)單位是服務(wù)于這些黨政機(jī)關(guān)或者為社會(huì)提供公益服務(wù)的單位,兩者編制有根本的區(qū)別。
2、薪資待遇不同
公務(wù)員與事業(yè)單位在薪資待遇上存在顯著差異,通常情況下同一地區(qū)的公務(wù)員平均工資要高于事業(yè)單位員工,這主要源于兩者財(cái)政撥款機(jī)制的不同,全額撥款的事業(yè)單位在薪資水平上往往難以與公務(wù)員相提并論。
事業(yè)單位對(duì)職稱的重視程度較高,若職稱較高,則薪資待遇也會(huì)相應(yīng)提升,一些高職稱的專業(yè)人士,如主任醫(yī)師,其收入相當(dāng)可觀。總的來(lái)說(shuō)公務(wù)員待遇要比事業(yè)單位好一些,但因具體薪資水平還需根據(jù)崗位來(lái)評(píng)估,所以不能一概而論。
3、穩(wěn)定性不同
公務(wù)員的行政編制在穩(wěn)定性上普遍超過(guò)事業(yè)編制,其中一點(diǎn)顯著的區(qū)別是公務(wù)員不享有失業(yè)保險(xiǎn),而事業(yè)編制人員則需要繳納這一保險(xiǎn),這一差異體現(xiàn)了公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)固性,也就是說(shuō)公務(wù)員幾乎不存在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),相比之下事業(yè)單位面臨撤銷或重組的可能性更大,其穩(wěn)定性相對(duì)較弱。
不過(guò)從當(dāng)前情況來(lái)看,事業(yè)單位的穩(wěn)定性依然較強(qiáng),只是相對(duì)于公務(wù)員而言可能在心理上感覺(jué)稍遜一籌,若僅從穩(wěn)定性角度出發(fā),公務(wù)員與事業(yè)單位都是不錯(cuò)的選擇。
4、晉升空間不同
公務(wù)員在晉升空間和靈活性上通常優(yōu)于事業(yè)單位,公務(wù)員體系內(nèi)部存在較為順暢的流通機(jī)制,如從公安局調(diào)至市委組織部,或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)至市級(jí)其他部門等,都是常見(jiàn)的現(xiàn)象;事業(yè)單位在調(diào)動(dòng)上則相對(duì)封閉,內(nèi)部晉升為主,調(diào)至其他單位的機(jī)會(huì)較為有限,因此從晉升角度來(lái)看,公務(wù)員更具優(yōu)勢(shì)。
5、考試內(nèi)容不同
在公務(wù)員考試中,大部分地區(qū)的筆試主要考察行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(行測(cè))和申論兩門科目,事業(yè)單位考試的筆試則通常在職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)三科中選兩科進(jìn)行考查。
6、工作性質(zhì)不同
公務(wù)員作為行政機(jī)關(guān)的在編人員,其工作性質(zhì)具有明確的行政屬性;事業(yè)單位則多從事具有公益性質(zhì)的工作,這些單位按照資金來(lái)源的不同,可以進(jìn)一步分為自收自支、差額撥款和全額撥款三類。
上面就是小編給大家詳細(xì)介紹的公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別,大家要仔細(xì)了解一下喔,不過(guò)總的來(lái)說(shuō)公務(wù)員和事業(yè)單位都是很不錯(cuò)的體制內(nèi)工作,并且現(xiàn)在考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大,大家盡量都參加,能考上再說(shuō)。