國家公務(wù)員考試考查《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門科目，每門均為100分。《行政職業(yè)能力測驗》考察考生的邏輯推理、數(shù)據(jù)分析、言語理解與表達基本能力，而《申論》則側(cè)重于評估考生的材料分析、問題解決及文字表達能力，小編在這里為大家整理了國考的具體筆試和面試科目，以供大家作為參考。
一、公務(wù)員筆試科目
1、行政職業(yè)能力測驗：
考試形式：客觀性試題，全部為選擇題。
考試時限：120分鐘。
滿分：100分。
主要內(nèi)容：測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。
題型：單選題為主，包括片段閱讀、篇章閱讀、邏輯填空、語句表達、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算、圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。
2、申論：
考試形式：主觀性試題。
考試時限：通常與行測分開進行，時長根據(jù)考試要求而定。
滿分：100分。
主要內(nèi)容：測查從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)?shù)幕灸芰?，包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
試卷組成：由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
試卷類型：按照省級以上（含副省級）職位、市（地）級以下職位的不同要求，設(shè)置兩套試卷。
二、公務(wù)員面試科目
國考面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察考生的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。面試內(nèi)容包括綜合分析、言語表達、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)、人際交往的意識與技巧、自己情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表中。
國考面試的分?jǐn)?shù)計算方式根據(jù)招錄機關(guān)的規(guī)定而定，未組織專業(yè)能力測試的職位，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的職位，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。
1、結(jié)構(gòu)化面試：按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價，通常有5～7名考官，1—2名監(jiān)督員，一定數(shù)量的考務(wù)人員。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進行集體面試，讓考生自行安排討論進程，考官來觀測考生的組織協(xié)調(diào)、辯論說服各方面的能力和素質(zhì)。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試：結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點，要求一組測評者在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，并互相點評。
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