大?？脊珓?wù)員上岸的幾率受到多種因素的影響，包括個(gè)人能力、準(zhǔn)備程度、競爭情況以及所報(bào)考職位的要求等，具體的上岸幾率要根據(jù)個(gè)人情況而定。
一、大?？脊珓?wù)員上岸幾率大嗎？
大專生考公務(wù)員的上岸幾率取決于多個(gè)因素，包括職位要求、競爭對(duì)手、招聘人數(shù)等。
1、職位要求：有些公務(wù)員職位對(duì)學(xué)歷有明確要求，可能只招收本科及以上學(xué)歷的考生。但也有很多職位對(duì)學(xué)歷的要求較為寬松，大專生可以報(bào)考。因此，具體的幾率取決于所報(bào)考職位的學(xué)歷要求。
2、競爭對(duì)手：公務(wù)員的競爭通常非常激烈，大量的考生參與競爭有限的職位。大專生在報(bào)考時(shí)可能會(huì)面臨來自本科生甚至研究生的競爭，這可能會(huì)影響上岸的幾率。
3、招聘人數(shù)：每年公務(wù)員的招聘人數(shù)是有限的，不同職位的招聘名額也不盡相同。如果大專生所報(bào)考的職位招聘人數(shù)較多，那么上岸的幾率可能會(huì)相對(duì)較高。
4、準(zhǔn)備情況：考生的準(zhǔn)備情況也是決定上岸幾率的重要因素。如果大專生能夠充分準(zhǔn)備，掌握考試技巧，提高答題水平，那么成功的可能性將會(huì)增加。
5、政策因素：政府的政策導(dǎo)向也會(huì)影響大專生的上岸幾率。如果政府鼓勵(lì)招聘更多大專生或者出臺(tái)了相關(guān)政策支持，那么大專生的上岸幾率會(huì)有所提高。
二、大?？脊珓?wù)員有哪些職位可以選？
1、稅務(wù)類職位：這類職位通常包括稅收征管、綜合稅務(wù)業(yè)務(wù)、稅務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維等工作，所需專業(yè)為稅務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。稅務(wù)部門在各級(jí)政府中都有設(shè)置，因此大專生可以考慮報(bào)考此類職位。
2、公安系統(tǒng)職位：公安系統(tǒng)包括鐵路公安、航運(yùn)公安、海事等職位，這些職位通常需要具備警察管理、治安管理、刑事偵查、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。這些職位對(duì)于維護(hù)社會(huì)安全、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。
3、煤礦安全監(jiān)察職位：此類職位通常由當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察局管理，主要從事煤礦安全監(jiān)管和行政執(zhí)法的相關(guān)工作。采礦工程、機(jī)電一體化、安全工程等專業(yè)的大專畢業(yè)生可以考慮申請這些職位。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位對(duì)于大專生來說比較友好，通常不會(huì)設(shè)置特別的限制，只要年齡符合公務(wù)員的報(bào)考要求就可以報(bào)考。這些職位的工作內(nèi)容多樣，包括行政管理、公共服務(wù)等方面。
5、教育類職位：例如教育部、科技部等部門的職位，適合教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的考生。大專生如果具備相關(guān)的教育背景和能力，可以考慮報(bào)考此類職位。
總的來說，大專生考公務(wù)員的上岸幾率存在不確定性，但通過充分準(zhǔn)備和努力，有機(jī)會(huì)成功。
需要注意的是，不同職位的具體要求可能會(huì)有所不同，因此大專生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，需要仔細(xì)查看各個(gè)職位的招聘公告和要求，確保自己符合報(bào)考條件。同時(shí)，還需要根據(jù)自己的興趣和能力進(jìn)行選擇，選擇適合自己的職位進(jìn)行報(bào)考。
