不論是國(guó)考還是省考，公務(wù)員筆試的科目都包括《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)，部分崗位在筆試環(huán)節(jié)還要進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。而到了面試的環(huán)節(jié)，通常是采用結(jié)構(gòu)化形式的面試。
一、公務(wù)員筆試考試科目
公務(wù)員筆試考試科目通常包括公共科目和專業(yè)科目。
1.公共科目：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：這一科目主要考察應(yīng)試者的常識(shí)、邏輯推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、判斷推理、言語理解與表達(dá)等基本能力和技巧。
申論：這一科目主要通過給定材料，考查應(yīng)試者的基本政治素養(yǎng)、綜合分析問題和解決問題的能力、文字表達(dá)和寫作能力。
2.專業(yè)科目：
根據(jù)不同職位的要求，可能會(huì)有如法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、外語、軍事知識(shí)等類別的專業(yè)科目筆試。這些專業(yè)科目考試旨在評(píng)估應(yīng)試者在特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。
公務(wù)員筆試的科目設(shè)置旨在全面評(píng)估應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，確保選拔出的人員具備履行公務(wù)員職責(zé)的基本條件和能力。
報(bào)考公務(wù)員需要考哪些科目
二、公務(wù)員考試面試科目和內(nèi)容
1.結(jié)構(gòu)化面試：
綜合分析能力：通過對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題、政策理解等方面的提問，考察考生的綜合分析能力。
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：通過模擬活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等情況，考察考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)變能力：通過模擬突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、復(fù)雜情況處理等情景，考察考生的應(yīng)變能力。
人際交往與溝通能力：通過模擬人際沖突處理、溝通協(xié)商等情景，考察考生的人際交往和溝通能力。
職位匹配性：通過了解考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人特點(diǎn)，評(píng)估其與所報(bào)職位的匹配程度。
2.專業(yè)面試：
根據(jù)不同職位的專業(yè)要求，可能會(huì)有專業(yè)知識(shí)問答或技能測(cè)試環(huán)節(jié)，以評(píng)估考生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。
3.其他形式的面試：
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：通過小組討論的形式，考察考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和說服力。
演講：針對(duì)特定主題進(jìn)行演講，考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和感染力。
案例分析：通過對(duì)具體案例的分析，考察考生的問題解決能力和實(shí)際操作能力。
4.心理素質(zhì)測(cè)試：
在一些職位的面試中，可能會(huì)包含心理素質(zhì)測(cè)試，以評(píng)估考生的心理穩(wěn)定性、應(yīng)對(duì)壓力的能力等。
5.體能測(cè)試：
對(duì)于一些特定職位，如公安、消防等，可能還會(huì)有體能測(cè)試環(huán)節(jié)，以考察考生的身體素質(zhì)和體能水平。
三、公務(wù)員考試時(shí)間
國(guó)家公務(wù)員考試（國(guó)考）通常在每年10月中旬開始報(bào)名，11月的最后一個(gè)周日進(jìn)行筆試，面試時(shí)間則集中在第二年的2月至3月之間。
省考考試時(shí)間：多數(shù)省份的公務(wù)員考試筆試安排在3月的中旬，例如3月16日至17日。但這可能會(huì)根據(jù)各省的實(shí)際情況有所變動(dòng)，因此考生需要密切關(guān)注各自報(bào)考省份的官方公告或官網(wǎng)