國家公務(wù)員省公務(wù)員事業(yè)編區(qū)別是什么？公務(wù)員和事業(yè)編都屬于有編制的工作崗位，公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于公益類別，偏技術(shù)的事業(yè)編。國家公務(wù)員屬于中央公務(wù)員，省公務(wù)員是省級及以下（省級、市、區(qū)、縣）地方公務(wù)員，二者行政歸屬不同。
一、公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別
1.身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。
2.職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動合同，也就是說當(dāng)前的額制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險。
3.工資待遇不同：公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會面臨這樣的工資變動。
4.職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，而且當(dāng)前公務(wù)員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱，與同齡的公務(wù)員相比差別很大。
5.考試難易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷嗎，里面融合了申論、行測的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡單些。
二、國家公務(wù)員和省公務(wù)員的區(qū)別
1.組織機(jī)構(gòu)不同國考是中央機(jī)關(guān)和其直屬機(jī)構(gòu)招人，由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。省考以省為單位，屬于省內(nèi)招錄行為，由對應(yīng)省份省委組織部組織實施。
2.招考范圍不同中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
3.考試內(nèi)容和難度不同國考面向全國，不限制戶籍。省考限制多，某些省的某些地區(qū)有戶籍限制。
4.編制和福利待遇不同國考錄用后屬于國家公務(wù)員序列。省考錄用編制屬于地方公務(wù)員序列。國家和地方公務(wù)員按同一制度管理，有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)不同等，薪酬及晉升空間有差異。
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