每年各地都會(huì)發(fā)布一些公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘公告，考生要多多關(guān)注一下當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)，那么公務(wù)員考試跟事業(yè)編考試的區(qū)別都有哪些？不清楚的考生快跟著小編一起看看吧！
公務(wù)員考試跟事業(yè)編考試的區(qū)別
1、編制不同

事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，有服務(wù)性質(zhì)的單位，沒有執(zhí)法的權(quán)利，更多像是醫(yī)y，學(xué)校之類，這些都屬于事業(yè)單位~

公務(wù)員屬于行政編，是有一定的執(zhí)法權(quán)利的，一般像公安局、工商局這樣的都屬于行政編制~

2、考試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)：公務(wù)員局、各地人事考試中心、人社局，統(tǒng)一命題。
事業(yè)單位考試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝松缇?，各區(qū)縣、地市自行命題。
3、考試時(shí)間不同

事業(yè)單位除了聯(lián)考的時(shí)間比較固定外（五月份和十月份），單招和統(tǒng)考都是根據(jù)各個(gè)地區(qū)和單位自己定的，具體要看各地區(qū)公告。

公務(wù)員考試時(shí)間固定，三月份的省考和十一月份的國考。

4、考試內(nèi)容不同

事業(yè)單位考試的科目每個(gè)地區(qū)稍有不同，一般有公基+職測，或者綜應(yīng)+職測或者單考公基一門。

公務(wù)員考試是行測+申論，個(gè)別專業(yè)技能的崗位會(huì)考專業(yè)課~

5、考試難度不同
公務(wù)員考試會(huì)考察考生綜合分析、時(shí)政熱點(diǎn)、綜合計(jì)算、知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯理解、計(jì)算分析、公文寫作、歸納概括等內(nèi)容，包含主觀題和客觀題部分。
事業(yè)單位考試內(nèi)容更偏向于考察考生對時(shí)政的把控、對知識(shí)點(diǎn)的分析、理解、記憶，考察題型主要為客觀題，少部分地區(qū)考試內(nèi)容會(huì)包含主觀題。綜合來講，事業(yè)單位考試的崗位競爭難度、考試難度均低于公務(wù)員考試。
6、福利待遇不同
擁有行政編制的公務(wù)員工資由財(cái)政全供。而事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支，工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財(cái)政撥款，比如林業(yè)局；一種是差額的,財(cái)政撥一部分單位發(fā)一部分，比如公立醫(yī)院；還有一種就是只管編制，人員工資全部由單位支付。
福利方面，公務(wù)員的工資待遇普遍要比事業(yè)單位高，其余福利如公車補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼等也有可能要比事業(yè)單位人員高。
7、崗位晉升機(jī)制不同
公務(wù)員晉升是通過職務(wù)、職位提升的方式，最低為科員、然后是副科級(jí)干部、科級(jí)干部、副處級(jí)干部、處級(jí)干部、司局級(jí)、省部級(jí)，絕大部分公務(wù)員退休的時(shí)候只能升到副科級(jí)干部。
事業(yè)單位人員晉升是通過職稱晉升，分為專業(yè)技術(shù)崗和管理崗位，新入職的事業(yè)單位人員一般為專技13/12級(jí)，或者管理10/9級(jí)，通過能力、技能提升評比初級(jí)、中級(jí)、副高、高級(jí)職稱，事業(yè)單位工作人員職位、福利待遇與職稱直接掛鉤。
8、事業(yè)編制與公務(wù)員編制崗位之間的轉(zhuǎn)換
考上事業(yè)單位之后，還可以考公務(wù)員。一般的公務(wù)員考試報(bào)考要求里都會(huì)提到，未過試用期的事業(yè)單位人員不得報(bào)考，但如果過了一年試用期就可以報(bào)考了。考上公務(wù)員之后，原則上不能再報(bào)考其他公務(wù)員崗位或者事業(yè)單位，如果是再想考的話可以按照規(guī)定程序辭職，然后重新報(bào)考。-