行政編制和公務(wù)員編制的區(qū)別？一般來說，行政編制就是指公務(wù)員，行政編制和公務(wù)員的區(qū)別比較小，相似但是有區(qū)別的是事業(yè)單位編制和公務(wù)員（也就是行政編制），小編給大家整理如下：
行政編制和公務(wù)員編制的區(qū)別
一、行政編制和公務(wù)員編制的區(qū)別
1.制度方面，編制是我國的一種人事制度。公務(wù)員就是行政編制。
2.工資方面，公務(wù)員的工資是按級別來定的，行政編制如果職稱比較高的話，例如有注冊會計師，高級經(jīng)濟師等的，工資比較高，普通沒職稱的人還是公務(wù)員高。
3.任職方面，一般來說公務(wù)員是可以擔任政府部門的-把手的，但事業(yè)人員只能是副職(沒一把手時，是主持工作)。事業(yè)編制還分為事業(yè)工人和事業(yè)干部。
二、公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別
1.編制不同
公務(wù)員編制，又稱“行政編制”，對應(yīng)的是行政機關(guān)的正式員工。事業(yè)編制，對應(yīng)的是事業(yè)單位的正式員工。
2.經(jīng)費來源不同
公務(wù)員是行政編制，通過財政全額撥款。而事業(yè)編制的經(jīng)費來源要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種。所以公務(wù)員的工資和事業(yè)編制的工資是不具有比較性的，有高有低，比如醫(yī)院和學校，或者其他國家的事業(yè)單位，都擁有自己的收支體系。
3.晉升空間不同
相比較來說，公務(wù)員的晉升機會比事業(yè)編制要大得多。公務(wù)員，如果能力各方面都很出眾，就可以一直升，而且給出的職位也很多，機會也比較大。相對來說，職位上升空間會更大。而事業(yè)編制基本都是行政機關(guān)下的二級單位，所以給出的職位比較少，升遷在一方面是靠資歷的，老的一批還沒有升上去，那新的一批只有等待。所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生—般都會把公務(wù)員作為自己報考的首選。
4.工作方式不同
公務(wù)員是行政機構(gòu)的主體，每天所需要的工作大多都是在和社會各方面打交道，提供服務(wù)，比如公檢法，都是在處理與法律相關(guān)的事務(wù)，誰違反了法律，誰需要接受制裁或者提起訴訟或解決糾紛等，需要到處跑來跑去，面對的都是各色各樣的人。但是事業(yè)單位不同，相比起來要更加專注于某一領(lǐng)域。比如公立醫(yī)院的醫(yī)生，面對的都是病人，大學老師面對的一般是學生，需要的專業(yè)性，技能性高于公務(wù)員。
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