國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
1、從概念來說
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
2、國考發(fā)展歷程
國家公務員考試大致經(jīng)歷了以下幾個階段：
1993年：國務院發(fā)布《國家公務員暫行條例》，在各級國家行政機關建立和推行公務員制度。
1994年：《國家公務員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，標志著我國正式建立了公務員考錄制度。
2000年：中央、國家機關公務員錄用考試公共科目首次增加了《申論》，至此，中央、國家機關公務員錄用考試公共科目統(tǒng)一為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三科。
2001年：人事部下發(fā)《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則》
2002年：中央、國家機關公務員錄用考試公共科目經(jīng)過改革，取消公共基礎知識，變成了兩門考試：行政職業(yè)能力測驗和申論。
2004年：人事部決定面向社會公開征集部分公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》試題。
2005年：公務員《體檢通用標準》正式開始實施，這是新中國第一個公務員錄用的體檢通用標準，它標志著公務員錄用體檢標準有了全國統(tǒng)一的“國標”。
2006年：《公務員法》正式開始實施，對于界定公務員的范圍、規(guī)定公務員的條件、對公務員職位進行分類等具體問題做出明確規(guī)定。
2008年：國家公務員局成立，國家公務員考試進一步規(guī)范化。
2009年：《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理方法(試行)》公布。
從1993年至今，國考在二十多年的發(fā)展過程中不斷調(diào)整與改進，其考察機制和流程更加趨近規(guī)范、合理、公平、公正。
3、國考基本流程
國家公務員考試的流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、查詢資格審查結(jié)果、查詢報名序號、報名確認及繳費)、打印準考證、筆試、查成績、面試和專業(yè)科目考試(面試前公開調(diào)劑、面試公告、資格復審、專業(yè)科目考試與面試、成績計算)、體檢和考察、公示擬錄用人員名單。
4、從考試科目來說
國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。其中，《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級(副省級)為135道，地市級為130道；《申論》采用主觀題的形式命題，前4道題為問答式，最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。