全網(wǎng)最全！一般公務(wù)員和選調(diào)生的七大區(qū)別！和高頓小編一起來(lái)了解一下吧。
一、招聘方式
選調(diào)生是通過(guò)選拔考試或者組織推薦的方式招聘的，一般要求具有較高的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。而普通公務(wù)員則是通過(guò)公務(wù)員考試招聘的，一般要求符合一定的資格條件，經(jīng)過(guò)筆試、面試等程序選拔。
二、報(bào)名條件不同
選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。另外選調(diào)生通常對(duì)年齡有嚴(yán)格的要求，一般是本科25歲左右，碩士28歲左右，博士30歲左右。
三、培養(yǎng)目標(biāo)
選調(diào)生的培養(yǎng)目標(biāo)是成為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部的中堅(jiān)力量，因此注重領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的培養(yǎng)。而普通公務(wù)員的培養(yǎng)目標(biāo)則是成為優(yōu)秀的公務(wù)員，注重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力的提升。
四、晉升渠道
選調(diào)生的晉升渠道相對(duì)較快，一般可以通過(guò)內(nèi)部選拔、崗位調(diào)整等方式實(shí)現(xiàn)快速晉升。而普通公務(wù)員的晉升則需要經(jīng)過(guò)一定的年限和考核，晉升速度相對(duì)較慢。
五、工作內(nèi)容和職責(zé)
選調(diào)生的工作內(nèi)容和職責(zé)相對(duì)較為廣泛，可以參與到政策研究、決策咨詢、項(xiàng)目管理等方面的工作。而普通公務(wù)員則主要是承擔(dān)具體的行政職責(zé)，如窗口服務(wù)、行政執(zhí)法等。
六、發(fā)展前景不同
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門(mén)一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
七、工資待遇不同。
選調(diào)生沒(méi)有一年的見(jiàn)習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見(jiàn)習(xí)期，只有見(jiàn)習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。
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