都說公務員是非常公平的考試，真的有那么公平嗎。許多考生持懷疑態(tài)度，今天小編就給考生來詳細介紹一下公務員考試。
公務員考試
公務員筆試出題人來自各行各業(yè)，考試要從這些題庫中隨機挑選組成試卷，哪怕考生認識出題人也沒用，因為你無法保證他出的題你就一定能做到。而且試卷是保密武裝押運，開玩笑，這可是國家選拔人才的考試，國家對公務員考試的重視程度比太多人想象得要高得多。
然后就是很多人覺得存在黑幕現(xiàn)象的公務員面試，甚至還有考生在衣服上做記號得高分的傳言，要小編說，如果連這種都相信的話，也太天真了。首先我們來看看，公務員面試的考官們是怎么來的吧。公考面試的考官一般都是地市州直單位、縣市區(qū)組織部領導班子成員組成，面試期間考官被封閉管理，有武警站崗，稍一不慎就會因為紕漏被免職、被處分，所謂的托關系走后門，哪個考官敢冒這么大的險？
更何況，一個考場里面有那么多考官，且不說考官是抽簽決定考場，即便考生運氣好，恰好遇見了有熟悉的考官在的考場，但是參與打分的考官有好幾個，現(xiàn)在的考試制度也越來越完善，考官不敢輕易給考生打高分，因為一旦考官給考生打的分“畸高”或“畸低”，相關組織（包括紀委）會進行調查，輕則踢出考官庫、政治生命受影響；重則被直接處理。面試后面的考察環(huán)節(jié)也比較嚴苛，新錄用的公務員如果在錄用環(huán)節(jié)除了差錯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅會被取消錄用資格，就連考察組的成員也會遭殃，所以考察環(huán)節(jié)必然會非常嚴格，想要搞什么小動作，那幾乎是很難的。