結構化面試不僅僅是對考生答題水平的測查，更是對于考生全方位綜合素質的考察，所以良好的外在形象和飽滿的精神狀態(tài)會給考官留下很好的第一印象，為我們后面的題目作答打下良好的基礎。有的考生面對嚴肅的考場、陌生的考官、生疏的題目時，難免會有緊張的情緒，進而會有一些下意識的“小動作”，比如：表情嚴肅、語速過快、低頭、手足無措等，這些表現(xiàn)都會影響自己的綜合表現(xiàn)。
1、面帶微笑有禮貌面試中，給考官的第一印象很重要，面帶微笑能夠展現(xiàn)自身的精神面貌，也是基本的禮貌禮儀。不僅要面帶微笑，眼神交流也必不可少，因為面試是以題目為載體跟考官的一次交流，既然是交流，不僅要有語言上的交流，也要有眼神交流。
日常學習的時候，大家要有針對性地練習微笑，可以每天照著鏡子練習，或者為自己錄制答題視頻強化訓練，從而養(yǎng)成微笑答題的好習慣。
2、聲音洪亮有氣勢
眾所周知，結構化考試是一種一對多的在標準流程下操作的面試，也就是說每名考生作答的題目都是一樣的，而且一天會有幾十名考生在同一考場作答，考官難免會有聽覺疲憊的情況發(fā)生，先不說題目作答的質量如何，如果張嘴答題時唯唯諾諾，聲音很小或吐字不清，考官會更加疲憊甚至是反感，所以提升自己作答題目的音量是很有必要的，不僅能夠展示出自己情緒飽滿的考試狀態(tài)，更是氣勢足的一種體現(xiàn)。
語言訓練是我們面試答題不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，聲音洪亮不僅僅是單純的大聲，而是有底氣，有力度，同時加上對題目內容理解的情緒，表達時做到抑揚頓挫，個別詞匯重音突出，這樣會更加吸引考官的耳朵，讓考官有興趣聽答題內容。
3、淡定從容有自信
在壓力較大的面試考試中，有些考生能夠淡定從容，舉止得體，答題自信，并且能夠跟面試考官有眼神和感情的交流，吸引考官取得良好的印象。但是，也有一部分考生存在禮儀形式上的問題，比如：走路步伐小，頻率快，很著急;沒站穩(wěn)就邊鞠躬邊問好;落座時椅子發(fā)出聲響;落座后駝背，抖腿，雙手藏于桌下;不看考官提前看題本;緊張慌亂，眼神渙散;悶頭答題，退場時泄氣，急忙離場等。這些都是緊張不自信的表現(xiàn)，同時也給考官留下了不良的第一印象，所以大方自信，各個環(huán)節(jié)有序進行也是考場禮儀的必修課。
同學們要加強日常學習的脫敏訓練，多答題，多錄視頻，多在陌生人面前練習答題，讓自己慢慢適應陌生環(huán)境答題的感覺，從而養(yǎng)成大方自然的答題狀態(tài)，形成良好的精神面貌，給考官良好的第一印象。
總之，面試答題的外在形式很重要，規(guī)范禮貌的禮儀更是給考官留下好印象的第一步，所以，同學們要重視起來，在積累內容的同時把外在禮儀訓練起來，提升自己的精氣神，給考官留下好印象。
