國企、外企、事業(yè)單位工作應聘攻略
通常情況國企的應聘流程包含筆試及面試兩部分，在每個環(huán)節(jié)都有其偏愛與厭惡的要素，我們就來談談國企應聘時如何突出亮點及避免雷區(qū)。
簡歷投遞，突出重點
國企單位的招聘流程通常分為簡歷篩選、筆試考試、面試，一般情況篩選簡歷的人分為兩類，一類是招聘公司委托的第三方機構HR篩選，一類是招聘公司的工作人員篩選。
兩種情況都需要突出姓名、電話、住址、本科與研究生學校、專業(yè)排名，如果你的學校是211、985高校請突出表明，兩者不同的地方是，后者可以嘗試將自己導師名字突出，對于HR審你的簡歷這種方式在他們眼里真的很蠢。
研究生期間所掌握的各種軟件也應該突出體現(xiàn)，熟練掌握Office，自學s并進行某實例計算，那些你在研究生期間通過的資質考試應該大寫加粗突出在簡歷中。
實習經(jīng)歷、論文研究方向、發(fā)表過的論文體現(xiàn)研究生價值的憑據(jù)要在簡歷中突出，尤其是當你的相關實習單位是國企的情況必須予以強調。
關于戶口部分如果應聘工作地點恰巧是你的戶口所在地更需要在簡歷中突出，如果父母在國企工作也可適當加入，表示你對國企單位是從小耳濡目染的，很容易融入國企的工作氛圍。
筆試考試，擇優(yōu)錄取
國企應聘的第一環(huán)節(jié)便是筆試，筆試的內容為行測考試及專業(yè)知識測驗。
行測考試的范圍同國考公務員類似需要你有足夠的知識儲備，上知天文，下知地理，覆蓋的學科包括語文、數(shù)學、時事政治、歷史、地理等，其中語文類占大部分，詞匯掌握能力、閱讀能力、理解能力、信息篩選能力都是語文類考查的重點。
專業(yè)知識測驗考查在校期間的各門課程通常不同崗位考試是在一起的，一套卷子有不同專業(yè)的劃分只需要做你專業(yè)的知識即可，這類測驗通常只有簡答題及主觀表述題，簡答題一般會考查專業(yè)詞匯及專業(yè)現(xiàn)象的解釋，主觀題是開放性試題，只要合理、邏輯清晰、自圓其說即可。
如果在以上兩方面的知識儲備足夠且都可以很好地發(fā)揮能力通常會有面試的資格。
大家可以根據(jù)所報企業(yè)的類別去準備，像國家電網(wǎng)和中國煙草這樣的國企一般會有自己的出題范圍和參考書，要有針對性進行復習，而像運營商和銀行，沒有固定的考試范圍，運營商考查內容是行測+企業(yè)文化+性格測試，行測所占比例比較大，銀行考查內容是行測+英語+性格測試，英語與行測同樣重要。
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