鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎？
比起其他崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該是更“好考”的，目前的公務(wù)員招錄導(dǎo)向是偏向基層，省市職位絕大部分要求有兩年以上工作經(jīng)歷且職位較少，絕大部分職位在區(qū)、縣及以下，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄取的年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷限制條件少，考錄比例也很高，參考面試分?jǐn)?shù)線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上進(jìn)面分?jǐn)?shù)線都不高，有些職位甚至需要調(diào)劑，從這個方面來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以說是門檻較低的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作有哪些？
基于目前上級千根線，底下一根針的治理模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)了各個歸口主管部門的所有具體、日常工作，大面上分為黨建、組織、人大、綜治、計生、武裝、統(tǒng)計，當(dāng)然目前精準(zhǔn)扶貧是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的核心的核心，基本上可以說所有上級部門的各縣共工作指標(biāo)最后都要鄉(xiāng)鎮(zhèn)來落實所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作用“千頭萬緒”來形容并不過分一般新入職鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比較多的是分在組織、黨政或者是統(tǒng)計、綜治這幾個工作比較繁雜的部門年輕人執(zhí)行力強、運用電腦、微信使用軟件錄入信息也效率較高基本上會很忙。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇和晉升空間如何？
關(guān)于待遇鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇一般是不如上級部門的，工資這塊跟級別走沒什么區(qū)別，主要區(qū)別在于獎金，由于受到地方財政能力的限制大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法全額發(fā)放獎金津貼導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇會普遍低于上級，——不過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒什么花銷（這算不算優(yōu)勢？）
關(guān)于晉升我原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員斷層嚴(yán)重年輕人基本沒有大約保持在2-3年進(jìn)一個的節(jié)奏而且會走的很快（考走、調(diào)走、借調(diào)走）所以留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員普遍能夠在較短的時間內(nèi)解決副科級（進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子）但是從副科級到正科級是一個大坎，這個的決定因素就很多了，近幾年國家加大了基層人員的補充力度，加之大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求簽署3-5年不的服務(wù)協(xié)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕人開始變多，職級晉升也競爭更為激烈。
去鄉(xiāng)鎮(zhèn)要面對哪些困難？
初入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于沒有充分心理準(zhǔn)備的剛畢業(yè)的年輕人來說會有一個比較艱難的適應(yīng)過程吃：一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂，有的免費，有的象征性收點錢，伙食好壞基本取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，想在城市里一樣偶爾點個外賣吃個火鍋？不存在的很多偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到晚上七八點街上已經(jīng)沒人了，?。阂话闶菚才培l(xiāng)鎮(zhèn)宿舍，條件完全看所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)房子新舊，基本上不會太好，我曾經(jīng)住的宿舍就是外面下雨里面漏水得用盆接(╥﹏╥/)行：車改之前基本上每周一、周五會用單位公車接送大家回城車改之后應(yīng)該都是自己解決下村目前肯定是沒有公車的都要自己解決了娛樂：工作之鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上沒有娛樂項目，電影院、KTV這些不用想了，基本上可以考慮晚上八點就上床睡覺。
以上所有困難都是基于——離家遠(yuǎn)，對于家不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)附近特別是家在城市的同學(xué)們來說到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最需要克服的就是這種心理落差。
哪些人適合考鄉(xiāng)鎮(zhèn)？
個人認(rèn)為，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是要慎重考慮，如果一時沖動為了上岸而上岸很可能會承受不了這種心理落差，也沒辦法安心工作，如果你在就業(yè)市場上選擇面較窄又愿意忍受鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較孤寂枯燥的生活，可以考慮報考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的出路在哪兒？
如果你真的考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員首先恭喜你，我們國家的基層真的很需要有理想有抱負(fù)有能力的年輕血液，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層也是很鍛煉人、磨練人的，不要怕吃虧，年輕，多做點事情總沒錯的寫材料、搞調(diào)研、加強學(xué)習(xí)能力、特別是體制內(nèi)的工作能力是一點一滴慢慢積累起來的。
目前國家、省、市都打開了基層公務(wù)員的向上通道有選調(diào)、遴選考試而且這些考試都是要求有2年以上的基層工作經(jīng)驗，符合考試條件的可以報考。
